从薪酬中位值看，2021年行业薪酬排名前五位的是货币金融服务(29.36万元)、资本市场服务(28.83万元)、互联 和相关服务(24.57万元)、新闻和出版业(20.24万元)、保险业(19.22万元)。
总体来说，金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。
与往年相比，2022年度《 告》在调研样本资源、内容结构方面均进行了优化和创新，一方面聚焦北京市“十四五”发展规划产业，另一方面聚焦北京市年度建设发展特色及变化。例如，《 告》关注到了“自贸区”“城市副中心”“三城一区”等具有北京规划发展特色的内容，更全面、准确地反映北京人力资源市场的薪酬水平。
此外，本年度《 告》还特别关注了疫情防控人员薪资状况，以及依托互联 平台就业的新业态从业人员薪资状况。
针对当前企业和 会关注度较高的“技能人才、应届生、重点产业高精尖人才”三大群体的薪酬水平，《 告》显示，“初、中、高级技能人才以及技师、高级技师”各技能等级的薪酬中位值分别为8.5万元、11.2万元、11.8万元、11.9万元、12.4万元。
北京市2021届高校毕业生薪酬数据显示，在本科学历中，技术研发/专业技能类岗位、业务类岗位、销售类岗位、支持类岗位薪酬中位值分别为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；在硕士及以上学历中，这四类岗位的薪酬中位值分别为11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。
在管理类高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的产业为金融、智能/高端制造、数字经济，薪酬中位值分别为59.76万元、55.33万元、53.44万元。技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业为金融、软件和信息服务业、智能/高端制造，薪酬中位值分别为30.51万元、28.99万元、28.92万元。
《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据 告》部分薪酬数据展示。北京市人力资源和 会保障局/供图
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