2021年均胜电子人才双驱动的创新体验

2021年均胜电子人才双驱动的创新体验###

由雇主品牌研究所主办的2021雇主品牌创意大赛颁奖典礼日前在上海举办。经过半年的激烈角逐，均胜电子从约600家国内外知名企业中脱颖而出，荣获本年度“员工体验创新奖”，这是均胜电子继此前获得“最佳雇主品牌宣传片奖”和“最佳雇主品牌创意文案奖”后第三次斩获大奖。通过员工体验的持续创新，均胜电子使雇主价值主张落地，对内提升员工的满意度、幸福度和敬业度，对外树立均胜的雇主品牌，同时增强人才吸引力、提升招聘效率。

“伴随业务发展和战略实施，公司对招人用人的需求提出更高要求，而对内提升凝聚力同样重要，为此我们在雇主品牌传播、员工体验等方面下足功夫，用创新和包容的文化为奋斗者提供舞台。”均胜电子全球人力资源总监何奕表示，从品牌发声、强化印象，到整合梳理、形成纲领，再到体验创新、内外协同，公司今年着重开展员工体验创新项目将隐性雇主品牌显性化，整合和传播雇主品牌和价值主张，并贯以系列体验活动，让员工感受到雇主价值主张，最后通过二次传播加以升华，进一步达成雇主品牌发展目标。

在员工体验创新过程中，均胜充分考虑员工在自我成长、发展机会和隐形福利等体验方面的需求。何奕补充说：“我们紧贴‘加入均胜，彼此成就’的员工价值主张，使整个员工体验可执行、可延续和可传播。2021年，均胜成功举办了‘优秀员工全球评选’‘均胜?说’‘一起趣均胜?家庭开放日’‘均胜夏日音乐会’，以及绘画、摄影和对联创作等体验关键活动，让员工切身感受公司的发展成果。其中，家庭开放日实时传播浏览量超过3万，而夏日音乐会的则超过15万。”

与此同时，随着业务向智能、电动等方向发展，均胜电子引进人才已从机械工程类拓展至软件开发、电子信息、通讯工程和人工智能等类别。经过近年来雇主价值主张所形成的品牌效应，均胜电子已吸引海内外超过5300名研发及工程人员入职均胜，从事智能座舱、智能驾驶、新能源电控和汽车安全等方向的技术研发工作，从人才维度增强公司研发实力，支持公司推动实现更智能、更安全和更环保的出行方式。

本次大赛采用“4+1”式的大赛遴选指标，即内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，以及1项针对性指标。历时7个月评选，本次大赛一共收到549家国内外知名企业的1482项雇主品牌创意作品。最终，来自68家企业的118个作品荣膺数字化创意、整合传播和综合品牌等三大类共15项大奖，均胜电子等一批全球知名企业成为在雇主品牌领域具有影响力与成就的领先企业。