疫情对企业的影响
近年来在疫情冲击下，给各大中小企业带来不少经营挑战，人员异地隔离，全员在家办公，线下实体商超大批量关闭，经济形象一片萧条景象。据媒体 道，由于疫情，餐饮、航空、旅游、娱乐、零售等严重依赖线下的服务业受到严重打击，收入几乎是断崖式下跌。由于成本上升、贸易出口受限，疫情的影响还有从服务业进一步延伸到制造业。
疫情虽然在说我国宏观可控，但反反复复爆发的新增病例，出现新型变种病毒，也让广大中小企业面对未来不确定风险，更是苦不堪言。在海外日本，据本共同 道，据东京商工调查公司发布的调查数据显示，在日本35个都道府县，因新冠肺炎疫情而倒闭的企业已经激增至114家，这是多么惊人恐怖的数据，全球受新冠疫情的冲击，经济、贸易更是全面低迷。为此，我们在后疫情反复阶段，广大中小企业更迫切面临数字化转型升级，适应这个VUCA时代。
我们同鑫科技将“陪你同行”，共度难关，一起携手打造数字化新时代的人力资源软件，开启数字化新序章，重新出发，我们生存命运掌握在自已手里！
数字化人才时代
企业脱胎换骨，就要将数字化作为长期的人才战略。数字化是未来大势所趋，不可逆的。数字化尚不发达的企业，一旦更换HR负责人，就面临人才管理体系重构的问题。这是由于缺少数字化记录，过往的实践难以传承，也是因为缺少数字化导致业务流程无法固化，这就使得新的负责人可以任意发挥。这对个人可能是职业突破，却给企业带来诸多潜在的风险。
所以，数字化建设显得尤为重要，加强企业人力资源信息化建设，有效防范经营成本风险，大量经营信息数据为经营者提供决策依据。同时，新时代下的HR不仅需要，关注硬件的完善，还需要关注数字化思维的形成。即营造数字化的文化氛围，如管理者有意识地收集和使用数据的习惯。HR还需要影响企业领军人物，这会有助于数字化进程的推进，赋能组织。同鑫科技，正好能解决这个难题，人力资源信息化建设，提升企业人力资源管理的效能和公司整体的运营效率，实现工作流程化、规范化、并实现智能化自动办公，推动广大中小企业数字化建设！
同鑫科技21年专注于企业信息化建设，期间服务了6000+合作客户，其中有60％是大中型企业和集团企业。在此期间，有许多多的企业与我们相伴“数”十年，把我们同鑫的人力资源软件一直使用至今。今后，我们希望一直与您一路相随。无论，外部经营环境多么艰难，我们携手同行，“同鑫”陪你在一起，见证下个十年岁月的辉煌！
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