职场细分如何和领导搞好关系

在职场我们要明确和领导直接的上下级关系，而不能把领导视作朋友，时刻照顾领导的威严。培养与领导的舒适感就是搞好关系的目的。和领导建立舒适感有以下几个办法：

1、多向领导沟通私人问题或者 会热点问题，比如女朋友、婆媳关系等家庭问题或者新闻。

2、形成和领导的相似度，比如领导的爱好、脾气、口头禅等，上有所好下必甚焉。

3、多打造和领导相处的机会，比如出差、旅游，共同做一件事。

4、饭局。公和私的饭局都要让领导觉得你维护她，让让烟、倒倒酒啥的。

5、给领导送些私人的礼品，千万不要刻意的送。可以说别人送给你的，自己用不了领导你拿去试试。或者说旅游带回来的等等。

上诉几点表达了这几个内容：无论何时何地都要维护领导的权威，要不断的创造和领导的私人相处机会，还要对领导表达出归顺的态度。

我们与领导相处还要注意几个禁忌：

1、可以看透领导但是不要当着领导的面说透他。

2、不要居功自傲，把自己的功劳挂在嘴边。

3、关键时刻不要卖关子或者逼宫。比如关键时刻要工资，韩信向刘邦要齐王。

4、适度的索取回 ，不去适度索取回 会让领导觉得你对领导没有需求有野心。

职场仕途认为在职场一定要尊重领导的决策意识，不要缺乏等级意识。要培养自己的 交意识，要和别人培养关系而不是为别人做多少事情，把搞好关系放在第一位。要懂得媚俗学会一些 交性的游戏。抽烟、喝酒也是很有必要的，这是和别人打成一片的条件不要让自己不合群。