职场：你被“潜规则”了吗？

前几天跟一个朋友聊天，他在之前的公司做了十几年，几年前突然提出辞职……我以为是他想换个环境，他跟我说，是自己做错了一件事儿，得罪了顶头上司，被上司“潜规则”了，以至于他的工作越来越难做，最终选择了辞职。

曾经的你以为自己很努力，正要准备抓住一次机会大展拳脚，可是万万没想到的是，你的付出却被上司或者同事抢了功。有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”。

那么怎么做才能不被“潜规则”呢？

1. 上司永远是对的。

小李是一家公司的技术人员，一次，上司让他改一下游戏程序，可他认为改完的效果不如之前好，就没有听上司的，也没有和上司沟通阐述理由；几天过后，小李的领导问他改的怎么样了，得知小李根本没改，脸色很不好，让小李立刻马上去改。小李急了：你不是做技术的，你不懂，这样一改绝对没有之前效果好，美观度和流畅度都差不止一个档次。小李的领导不是技术出身，一直是领导心目中的忌讳，小李就这么口无遮拦的在办公室喊出来，领导的脸那个阴沉了得。冷冷的丢下一句话：“让你改你就改！”。血气方刚的小李觉得自己挺委屈，在公司的论坛上吐槽说领导是外行，不懂技术，还瞎指挥，而且心胸狭窄，以权压人。虽然小李是个很有潜力的技术控，可是此事以后，他的上司就给他一些简单的活，不让他参与到重要的技术环节来，有关技术的能力一点儿都学不到。最终离开了那家公司。

所以请记住：在任何时候都要维护上司的尊严，即使他做的不对，有问题可以私下沟通。谁的职场不委屈？不要因为一点点委屈而跟上司作对，吃苦的只有自己。有本事又会办事，上司才会记住你。

2. 能力是王道。

职场中，能力是证明自己最好的法宝。不要讨论他人隐私，不要卷入职场是非，你积累的能力才是你的未来的饭票。说到这儿让我想起了微信之父：张小龙。

1997年，“码农”张小龙靠一己之力写了Foxmail。有人将这款邮件客户端列入“十大国产软件”。但电邮软件是免费的，当时连《人民日 》都为程序员张小龙的生计感到担忧。

2000年3月26日，《人民日 》在第四版发表了一篇署名”魏然”的时评，题目为《免费软件饿着肚子挥洒冲动》，文章认为：张小龙“只是个悲剧人物”。

周鸿祎当年经常批驳张小龙，Foxmail没有商业模式，说要加广告，要盈利。张小龙说为什么非要这样？只要有用户，有情怀就好了。每一次争论，都是张小龙以长时间的沉默来结束。

张小龙把微信做成后，周鸿祎很疑惑：“这样的一个人怎么就做出了微信呢？”就是这样一个极其沉默，爱抽烟，热衷写免费软件的人，最终让他成为神一般的存在。

职场中，你的能力早晚会助你走上事业的巅峰。

3. 树大招风。

俗话说的好，枪打出头鸟。在职场中，你千万不要做那个出头鸟，乱抢风头的后果可能是风头没有抢到，却还招来别人的骂声或者记恨。树大招风，因此在职场中，不要到处逞强，有时候还需要收敛下自己的实力。

做人低调，甘于平凡，李嘉诚是这么做的。不仅如此，他还教育自己的孩子要低调做人。在李泽楷自立门户去创办盈科时，李嘉诚就曾赠予他一句箴言：“树大招风，保持低调。”

因此，想要在职场中明哲保身或者得到晋升的机遇，就应该多将心思放在工作上，而不是各类八卦上。同时也要注意自己的行为，不要轻易去得罪别人。当然更要不卑不亢，不抢风头可以，但是不该背的锅也绝对不要背。

4. 选择大于努力。

听朋友说起她的大学同学：硕士毕业后，她的同学只找互联 企业，她说自己看好互联 的发展，经过几年的沉淀，她加入到了阿里巴巴，现在人家也是年薪百万的管理层了。记得看过关于与地产大佬潘石屹一起搬砖的兄弟李勇这样说过：“以前，我以为潘石屹的成功很偶然，可现在不这样认为了。因为每次在生活的岔道口，我只图安稳，满足于第二天明白自己干什么工作，害怕失去现有的一切。当初，我还觉得潘石屹每次都是瞎折腾，其实他每次再折腾时，都有了更高的起点，终于折腾成了拥有几百亿的富翁！这就是我跟他的区别呀！”

职场中，看清形势，抓住关键人物和信息。选择最优策略远比埋头苦干强得多。信息时代智慧才是最贵的东西。