企业如何‘快·准·狠’处理工资管理？

最近各路精英一直嚷着公司规模扩大，

员工数量急剧增加，面对每个月的工资管理 表，

让他们很是头疼。

不必头疼，跟上小编的步伐…….

1.计时工资形式下的工资分配

1）该生产部门只生产一种产品

–直接计入“基本生产成本”账户的“直接工资”成本项目

2）该生产部门生产两种及两种以上的产品

–分配计入“基本生产成本”账户的“直接工资”成本项目

2.计件工资形式下的工资分配

1)生产工人计件工资发生时直接计入“基本生产成本”账户的”直接工资”成本项目

2)奖金，津贴采用一定标准计入“直接工资”成本项

大伙都怒了，这长篇大论，

计算起来不是也费力不讨好

于是小编想到一个解决方案

不用罗列会计科目，列表

就可以’快，准，狠’搞定

畅捷通T3 互联 +企业管理

通过它，大伙可以就不用苦逼地算算算

轻松搞定每月工资项目

……哇晒，节省多少人力，财力，物力….

1.在excel表格中增加“人员编 ”，将这列修改为“文本”式,再增加其他需要导入的工资项目，如“奖金”，“缺勤扣款”。

2.打开用友通T3财务软件，点击左边的菜单列“工资管理”，选择工资类别打开，点击“工资”——“系统工具”——“数据接口管理。

3.在弹出的对话框“数据接口管理”中，点击“新建”

4.置好的本地excel文件，在出现的界面设置如下图，其中“数据源文件列”为excel中的字段，“工资项对应列”为软件中的项目名称，两列要对应起来设置。

5.数据导入完成后，打开用友通T3财务软件的工资变动，对应人员的“奖金”和“缺勤扣款”就根据excel中的带出。

麻烦给小编来个掌声，各路精英开心就好

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