毕业生投简历如何甄别骗子、套路职位

毕业生投简历如何甄别骗子、套路职位

一、套路、骗子职位都有哪些特点？

1. XXX实习生、学徒（没有公司愿意无偿的在你身上花时间、花精力）

2. 没有要求、不限专业、不限学历、不限经验（天上不会掉馅饼，要求越少，风险越大）

3. 同时招聘多门编程语言职位。（正常情况下公司不会在一则招聘信息中招聘多个岗位）

4. 许诺后期发展非常诱人。（没有哪个正经公司会对一个面试者许诺美好未来）

5.注意公司招聘信息中有岗前培训、岗前实训、一对一指导帮助新员工这些字眼，百分百是培训机构。（你觉得作为一个公司是招聘一个合适的人直接用好呢？还是现培养一个人合适？而且花了好几个月培养你，会出现几种情况：
1.你学的啥都不是，根本用不了。
2.你学会了不在这家公司上班。
3.你干了几个月就跑了。
你觉得公司费这劲干嘛？）

6.公司没有官 。收到面试电话，要顺带问下这家公司的官 地址，自己要在 上查一下这家公司的官 如何，如果一个互联 公司连官 都没有，基本可以断定是骗子公司。

二、安全靠谱正规的职位招聘要求一般都包含这几点

1. 明确的工作职责

2. 详细的技术要求，具体到技术名词

3. 有明确的学历、专业要求

4. 要求工作经验
一定记住，真正想招人的公司，要求都会比较多，因为他们是需要付给你薪水的，没有谁的钱是大风刮来的。绝对不会随随便便来个人就要。

所以同学们在选择职位，投递简历的时候，切记要避开骗子公司。

但是有些骗子公司也会把招聘岗位的要求写的非常逼真。所以就需要收到面试官的电话后，要询问一下这家公司的官 ，自己要上 查一下这家公司的详细情况。也包括其他 友的相关评论。做出最准确的判断。

例如下面的这家公司，就属于典型的情况。

好啦，今天就先谈到这里，希望对大家有所帮助，切记一点，找工作要有一个理性的心态，不要想着天上掉馅饼，当公司招聘要求写月薪15000/月，还没啥太多要求，你就要问下自己，凭什么？自己身上有哪些优点或者长处，能够配得上这么高的工资，这么高的工作还没啥要求，难道这个公司招人都是三教九流都要吗？
你记住，公司永远不会在一个不能为自己创造价值的人身上花一分钱的，你只有身上有真本事，你才有可能拿到高薪资，一个月1.5万元的工资，公司要求你至少要为公司创造3万元的价值，否则公司就是赔钱的。
所以说，自己一定要记得给自己一个准确的定位，不要整天净想好事。