十四亿人口为什么还会出现用工荒？
招工难！求职难！无论 上招聘还是人才市场面对面招聘，供求关系并存，从行业来说，劳动密集型制造业，沿海先开放地区，不好找工作，企业很难招聘，让员工带人来有奖励！但北京，上海，广州，深圳等大城市微电子技术人员，软件开发与售，安装操作工相对稳定些。
为什么会出现这种情况？
1，开放初期，发宽政策，很多人开厂，那时劳动者大部分来之于农民工，经过几十年，第一批打工者大多数人逐步渐少，回家务农了，现在是第二批，三批，四批等过去打工，工资低，农民工要求不高，2，随着时间推移！养老保险年年上涨，员工工资待遇也提高了（少数），多数厂工资涨的慢！
3，农民工一般是老乡带老乡到厂里，所以一人一走，跟着就走了一批人。一时难以找到熟练工，对于劳动密集型企业象制鞋厂一类有污染的企业，现在年轻人不愿意去，劳动时间多，工资低。
4，还有个愿因相类似于这样生产同品种厂多了，利润少，工资很难提高！老板就想减人，增加工作时间。这个是不对的，马克思主义经济学原理认为，这就是剥削工人的剩余价值！
相反，对于软件开发，设备安装之类的工作工资相对高些，这说明要不断创新，对于中国来说，年年有许多专利技术产品，没有批量生产，专利推广到办具体厂还有很大距离！有个电子配件厂，一大半出口，专利产品，当这方面问题解决了，工人收入高，而且工作轻松！何乐而不为呢？
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