本人武汉211研究生毕业，材料专业，毕业后入职专业对口的国企单位，因行业原因工作地点限制在穷乡僻壤，出于个人发展和家庭原因，准备运作调回武汉总部，但因各种原因未果，后愤然离职！
正值疫情缓和期间，各行业百废待兴，在武汉多方投递简历，石沉大海，杳无音讯，偶然的一个机会，某公司找到我，打着招聘的旗 实则为培训机构，怂恿我转行做软件测试。考虑到武汉光谷软件产业发达，工资待遇较高，遂 名学习软件测试，历时2个月，不得不说，师资强大，监管到位，应聘培训，介绍工作，都比较到位，总体印象不错！
因转行不久，加上临时培训，专业知识和业务能力不足，面试现场较差，未能被自研公司录用，历时1个月的面试，退而求其次，入职光谷一家外包公司，主营国内某知名通信企业业务，薪资待遇8k，1年调薪2次（个人觉得比较难实现），周末加班2倍工资，国家假期日3倍，加班工资3个月以后随当月工资发放，五险一金按武汉市最低标准进行缴纳，绩效工资看客户评价，3个月评1次，由高到低3k，1.8k和1.2k，占比约5%，10%和20%（可能不准确），工作时间8点30到18点，12点到13点30分休息，版本发布前15天开始晚上加班和周末加班（周末加班必须满足工时溢出，1天周末加班对应溢出工时8～10小时，以此类推），无13薪或年终奖
目前已入职近半年，人员流失率相当之大，每天都有进出的新人和离职的新人，工资较为可观，基础工资较高，周末，节假日加班属于多劳多得，绩效嘛无非就是每天走的晚，任劳任怨，随叫随到就是最高等绩效，总之一句话，只要你够拼，加班够晚，工资还是很高的。
我想武汉或其他的小伙伴也会转行从事互联 方面的工作，软件测试相对而言门槛较低，好入手，希望这篇文章对大家有所帮助，有所借鉴！
（纯手打，不易，望多多转发，点赞，谢谢啦）
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