我叫洋葱,每天分享运营经验干货,欢迎提问,我会在第二天的文章里回答, !
问答里朋友邀请我回答作为一个新手运营如何稳定工作,先贴上我的回答:
1:确保你的岗位是不可或缺的——非核心岗位连岗位都被撤了是有可能的
2:确保从事这个岗位的你是不可或缺的——提升自己的核心竞争力,多深入研究自己的专业知识。
3:确保这个行业里你的岗位是不可或缺的——每一次换行都会损失前期所攒下的人脉,技术等很多资源,行业要选好,工作才能稳定。
4:定一个往上爬的计划,多点野心,不然你的水平上去了,薪资上不去,一样没法稳定工作。
以上的回答基本可以解决不会被突然辞退的问题,23333。那么,在稳定了工作的前提下我们还可以做一些小事让我们在岗位上稳定甚至快速成长起来。我们依然从线上和线下来解读:
线上
多加群,虽然很多群都是我们天天灌水的地方,但是我们在每天接受999+表情包的同时也能从不经意间学会很多碎片化的知识,如果恰好碰到有用的,不要怂,刨根问底,会有热心师兄师姐们为你解答的。tips:说话方式很重要;
多跨界学习,所谓旁观者清,很多有意思的观点和有效果的方法都是从行外人的一些操作里吸取的,运营之道和经营之道也有很多想通的,换个角度思考问题,很重要;
举个栗子,因为会PS,所以我从来不知道还有一个自动做banner或者头图的 站叫创课贴,这是一个创业老板安利给我的;因为PPT用的还比较6,所以不知道还有一个神奇的演示软件叫斧子演示,也是一个甲方给我安利的。
线下
多去参加同行的活动、多关注同行或垂直行业,你没有想到的或者你以为别人没想到的,其实你的前辈们都已经做的很好或已经放弃了,他们不会告诉你的,自己去悟;
多做小范围市场调查,要养成这样的好习惯,还是那句话,你以为你以为的并不是你以为的以为,多采集用户的真实数据,不管是交差还是学习,作用很大;
横向纵向发展均不可少,哪个岗位和哪个企业都会随时裁员,你也不可能只在一个岗位一直做下去,会的多总比会的精要简单些,功利一点,没错。
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