老板在管理员工的过程中，是否经常会遇到这样的问题？
员工干活没激情，没动力，或者动力不能持续；
自己辛苦培养的员工，翅膀硬了以后就离你而去；
员工不把公司的事当成事，整个公司只有老板一个人操心；
员工出工不出力，老板不看着就不好好干活儿……
员工到底怎么管理？
如何能让他们激情不断、动力不减？
如何让员工死心塌地跟着老板？
如何能让员工自动自发的去工作，不用监督？
相信这些问题，都是一个老板急需要解决的问题。
员工是否愿意努力工作，不是其它因素决定的，而是由他的内心决定的。
我曾经讲过，人所有的行为都是潜意识的三套软件控制的，只要你把这三套软件锁住，我们就可以控制一个人。
那到底什么是潜意识的三套软件呢？我们再重新回顾一下。它们分别是：价值观、信念和能力。
价值观是什么？一个人想要什么，要的是什么，就是价值观。
比如：男人想要有钱、女人想要漂亮，这就是人的价值观。
那什么是信念呢？一个人相信什么，就是信念。
比如：男人想要有钱，A男人相信创业能赚到钱，他就去创业了；B男人相信工作能赚到钱，他就去打工了。这就是信念，
那什么是能力呢？就是一个人可以达到某个目标产生的行为和方法。
比如：A男人去创业，他有能力当老板就创业成功了。如果他没有能力当老板，即使他再想有钱、再相信创业能赚到钱，可他还是不能成功。
我们再举个栗子！
猴子想要吃桃子，这是价值观；
猴子相信桃子在树上，这是信念；
猴子能爬树，这是能力。
所以，当猴子具备了这三套软件，猴子会自动产生爬树的行为，不用思考。
我再举栗：
猪想吃地瓜，这是价值观；
猪相信了地瓜在地里，这是信念；
猪天生就会拱地，这是能力。
所以，猪具备了这三套软件，就自动产生拱地的行为。
所以，老板想让员工动力强、不跳槽、效率高，就要解决这三个问题：
树立价值观，让他们拼命想要；
坚定信念，让他们相信只有在你公司才能拿到他们想要的；
提高能力，教他们提升业绩的更多方法。
只要解决了员工这三个问题，你公司业绩增长十倍不是问题！！
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下篇文章我将会大家给分享：老板如何从一个人操心，变成让所有人都替你操心？！
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金亿谋：创业专家、创业者导师、实践派创业家、创业模式创始人，亚洲实战创业大师。
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