这两天在短视频上看到了这个专利，有一家公司提供了这一项软件技术，从而来判断员工是否已经有了离职的倾向，不得不说这个软件对于很多用人单位企业真的很牛！一方面可以提前发现做心态工作，从而也能了解企业有什么方面做得不到位的地方。另外一方面比较腹黑一点的企业，可能会用这套体系从而做出应对策略，甚至还会套路想要离职的员工！
2月12日消息，据 道，近日，深信服研发的监测系统引争议，企查查APP显示，深信服科技股份有限公司成立于2000年12月25日，注册资本约4.14亿人民币，法定代表人为何朝曦，现为深信服董事长、总经理。据企查查专利信息显示，深信服于2018年3月申请“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”的专利，并于当年8月公开，摘要显示该方法包括：获取员工终端中的上 行为数据；判断所述上 行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。
但是很多 友表示：这是怎么实现的，通过公司电脑来实现监控的吗？这个我没有意见，毕竟公司的电脑是共用的，但你如果监控了我的手机访问行为，我觉得这就有点侵犯隐私了吧！那对于手机又是怎么跟踪的。基于公司的wifi 络跟踪？还是人家用数据流量上 ，只是在公司范围上 了也能跟踪上，或者是入职了的员工就能跟踪上！这不得不说真的让人细思极恐了！
不过一个软件工具，只要是正规的，只要是不侵犯隐私获取数据，我没有意见！其实还是在于企业，希望有一些企业在使用这套软件的时候，不要耍阴谋或者阴招！最好是阳谋，你好我好大家好的方式相处！不然就真的太毒了！
不过对于企业而言，的确也需要了解员工的心态和心情，知道员工的一些情况。如果已经有了离职倾向，想要换新工作了，那作为公司发展的角度，必然是要了解下情况。如果能够反馈出有用的信息，我觉得还是非常有价值的！一个企业还是要有数据化运营思维，真正了解用户和员工的心声。不断健全企业的制度体系和运营体系，这样才利于企业的发展，对于这家企业推出这一项技术，你是怎么看的， 我创业者李孟和我一起交流！
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