李春明专访

（泉城党建讯 通讯员 张然）2017年5月26日，济南市委、市政府印发《关于深化人才发展体制机制改革 促进人才创新创业的实施意见》(简称“人才新政30条”)。为了更好地宣传政策内容，吸引更多优秀人才落户济南，最大限度激发人才创新创造创业活力，《泉城党建》特别策划“海外专家学者谈济南人才新政 ”系列访谈。本期访谈嘉宾为山东树湾信息科技有限公司创始人、董事长李春明。

主持人：李总您好，请您谈一下个人经历。

李春明：我是青岛人，但是我是从济南考大学的，那是1978年从山东省实验中学毕业，考到北京去了清华。然后我在清华读了五年书，学的是无线电。然后工作了几年，又回清华读了哲学硕士，之后我在中国科学院工作了几年，就出国了。出国以后在国外读的软件工程，所以说，我做软件是在国外真正开始的。在加拿大多伦多，还有硅谷两边一块工作，硅谷工作时间最长。

清华有一句话说“健康为中国工作五十年”，我其实就干了六年就跑了。人越到年龄慢慢大了，其实这些东西觉得还是想做点事，因为在中国读书也不要钱，读研究生国家还给点钱，所以确实觉得应该做点事。把自己学的东西最好的其实都贡献给了美国和加拿大，觉得好像是对不起中国，所以回来做点事。

主持人：您为什么选择来济南创业？

李春明：我虽然是青岛人，但是为什么选择济南呢，因为我们这个软件行业其实北京、上海、深圳这边业务最多。而现在飞机说实在话老晚点，坐高铁从青岛出来，每次多走一段路，觉得很耽误时间。所以我认为作为山东人，在家乡创业然后又要照顾到生意，我认为济南是最理想的地方。

我的感觉是山东人很聪明，也很勤劳，很忠诚。咱们山东人多夸两句山东人不过分。但是就是作为城市想做软件的话，我认为山东发展空间还是很大的。我们只要是把这个地利用好，把政府的这些政策用好，之后结合起来，我觉得山东应该会提升的非常快。

主持人：在您看来，如何吸引软件人才回济创业？

李春明：其实在北京、上海、深圳那边山东人很多，工作的也很好、工资也不错，但是你叫人回济南来工作之后，人原来挣好多钱，你回来就按济南的工资水平给人家的话，其实是有问题的。别的行业不知道，软件行业其实是脑力劳动。人的成本其实真的不是主要问题，当然是很大的一块，每个人一看几十万很大，但是如果你的企业软件做成了以后，其实利润比例是很大的。

我认为，一方面政府给一些很好的补贴政策——比如说回来以后补贴一万，一个月补贴一千，有很多政策。但是，我认为企业自身也应该做点事情，为什么不把工资提得高一些？工资提得稍微高一些的话，不能老去看着政府。我们现在中国集全国的力量来做一件事，我觉得是他们比不了的。在硅谷创业没人理你，你要做你就做当然赚了钱也是你的，你好好交税别违法，没了。

咱们这边你看政府这么支持，当然我们国家正在崛起。所以我觉得大家应该有一点点 效别说祖国吧， 效祖先吧。咱们这些人好好认真做点事，不用盯着国外，技术都是一样的，中国人也很聪明，做就是了。

所以我们的公司的政策就是，把员工尽量地往艺术家那边去考虑，给他足够的空间，你只要是穿着衣服来了就算对得起我了，然后想怎么玩，想半夜工作、想白天工作，只要大家有个机会能一起能开会、能够交流、能够不耽误工作。大家一起协调，我觉得就行了。但是专注一点是什么——出东西。

编导： 郑富强

摄像：戴雨辰

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