员工持股计划六成被套 市场人士建议不必过于看重

月内近半数公司浮亏

根据统计结果，恒逸石化在本周大跌两次，周四收盘时账面浮亏为1112.49万元，是这9家公司中浮亏最多的公司。朗姿股份、斯莱克(300382,诊股)与新海宜账面浮亏均超过500万元，分别浮亏828万元、633.81万元和563.09万元。另外，联创电子(002036,诊股)、福鞍股份(603315,诊股)、百利科技(603959,诊股)、雪迪龙(002658,诊股)和红豆股份账面浮亏在146万~419万元不等。

统计结果显示，今年上半年，实施完成员工持股计划的上市公司有79家，其中有48家在周四收盘时出现账面浮亏。以上79家公司中，有7家的员工认购比例为100%，17家的比例超过90%。持股占总股本比例方面，太极实业(600667,诊股)的员工持股比例最高，为9.21%；日海通讯(002313,诊股)的员工持股比例为6.18%，诺普信(002215,诊股)的员工持股比例为5.37%。

从账面表现看，截至本周四收盘，48家账面浮亏的公司中，怡亚通(002183,诊股)账面浮亏2.15亿元，凯迪生态(000939,诊股)与润和软件(300339,诊股)分别浮亏2.03亿元和2.02亿元；中金环境(300145,诊股)、新研股份(300159,诊股)、火炬电子(603678,诊股)与浙江永强(002489,诊股)4家公司的员工持股计划浮亏超过1亿元。

安全垫作用是否依然有效？

赵资晟认为，成长类公司偏好推行员工持股计划，通常购入价格不会定得很高，但这类公司在最近一两年承受了较大的压力，股价表现不够理想，存在一定的解套压力。若结合市场情况，只能说员工持股价有一定的参考意义，但不太建议过分看重，不要据此作出决定性的判断。“不过，如果有公司的员工持股计划来自于二级市场买入的股票，那就可能会有一定的机会。”