易路软件完成2亿元C1轮融资，优化薪 税福一体化

亿欧B2B/企业服务7月8日消息，HR SaaS服务商易路软件（以下简称“易路”）近日宣布完成C1轮2亿元融资，由SIG（海纳亚洲创投基金）领投，前轮投资方高瓴资本等追加投资。易路CEO王天扬表示：本轮融资将用于扩大公司在人力资源薪酬领域的产品和服务能力方面的领先优势，为客户提供更好的薪 税福一体化解决方案，帮助更多的企业在经济下行、人力成本上升的大环境下提升管理效率、优化人力成本。

据官 资料显示，易路软件成立于2004年，是专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，帮助企业解决人力资源管理难题。目前覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统，实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及“薪 税福”一体化的挑战，让薪酬激励更有价值。

新个税环境，人力资源信息化系统将被加速取代

2019年1月1日，居民个人所得税（下称“个税”）开始由分类税制进入综合与分类相结合的新税制。子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项支出，将纳入个税专项附加扣除范围。

同年6月13日，财政部、税务总局联合印发《关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》，与企业相关的条例包含了“偶然所得”项目和商业养老保险试点等条例。

除此之外，还有许多相关政策正在出台落地。很明显，个税改革在2018年取得了重大突破，各种新税制相适应的专项附加扣除办法等政策也在2018年年底前密集发布。

而2019年，将是一个企业与个人税务产生更多交互和服务的年份，中大型企业对人力成本的实时核算管理以及对政策变更的实时监控合规需求也日益提升。

易路软件CEO王天扬表示，在新个税环境下，数字化的人力资源及复杂薪酬SaaS平台服务将加速取代过去本地部署的人力资源信息化系统。

薪酬管理切入HR SaaS，“薪 税福”一体化

在HR SaaS领域，人力的性价比与科技的进步成正相关。

随着人工智能、大数据、云计算等技术的发展，HR SaaS管理、招聘、排班考勤等业务都应运而生，易路软件则是从薪酬管理切入HR SaaS赛道，主要定位于“以薪酬管理为核心的一站式人力资本管理解决方案”，旗下产品People+为HR配置了核心人力资源、时间管理、差旅与 销、招聘管理、入职管理、学习与发展以及企业协同，而People+的核心功能则是专注在薪酬管理，提供薪资核算解决方案。

“薪 税福”一体化解决方案是去年9月提出的，具体模块包含：薪税筹划、薪税精算、薪税二次核算、 保专家（系统可根据政策自动更新税率及地方细则，智能判断新税政策执行时间与实施方案，易路与战略合作伙伴的服务团队同步全国覆盖）、税 助手（员工端可自主扫描上传发票申 专项抵扣，个人薪金税务档案可查看员工每月/年度税务详情）、HR金融平台（易路与浦发银行、平安银行及京东金融合作，提供多渠道金融服务）、福利平台。

易路团队表示，本轮融资将帮助易路加速在事件驱动型和人工智能型薪酬平台上的研发投入，与更多的合作伙伴一起打通从薪酬咨询、薪资体系结构、薪酬模型设计、动态薪酬核算、智能薪 税福等全流程平台服务体系，实现生态化的战略升级。

从主切薪酬管理到“薪 税福”一体化，是易路软件这15年来的发展扩张，也是HR SaaS领域的市场应用的不断开拓。而这市场，还在不断发展中。

本轮领投方SIG的董事总经理龚挺表示：“易路长期坚持科技赋能人力资源行业薪酬领域，为亚太乃至全球的企业客户提供了显著的价值。我们很高兴能够与易路携手，加速在薪酬服务，这个企业服务最核心领域的行业数字化变革”。

SIG是总部位于美国的量化交易金融公司，30年来SIG在全球市场展开投资，于2005年进入中国。由此可见，或许易路团队还将持续关注海外市场，借助此轮融资将生态圈进行进一步升级。