试用期这些坑千万不要踩，教你如何平安度过试用期！

如果你的单位是私企，规模不是很大，单位里偏偏又有这样的人，千不要得罪，惹不起一定要躲得起。如果气不过可以直接辞职，因为不是很可惜。如果你手头紧，很需要这份工作。那你必须要忍。有些人属于家族企业的“皇亲国戚”，如果公司有大量这样的人，极有可能公司是家族企业。

夫妻老婆店不怕，怕的是七大站八大姨、大表姐的二母的三侄女、七姥爷的二外甥女这种很神奇的关系。因为公司不会在面试的时候就告诉你“我们是家族企业嗷，老铁“，你问了人家可以不告诉你，也可以不录用你。所以只能自己入职长眼看了。

能力差的不行但是坐在中层，位子坐的特別稳。比如经理主管?项目大组长。裁员、降薪永远没TA的份，绝赞的蜜汁优越感。比如午餐永远要第一个吃，TA桌子的鲜花永远要是新鲜的。只有TA可以退到早退不扣钱。不要气馁，多汇 ，不能乱承诺，形象上：靠谱，诚信，有礼貌。工作上：谦虚，按时完成任务，结果导向。

经常梗着脖子又着腰骂人，自己不痛快就发泄到人家身上。老板知道但是不管的，特别偏袒的。属于在公司常年混吃等死的人，或晢做的是闲职，但是老板对他态度很好，TA的工资是同职位中最高的。这个需要观察，或者看有没有老人会告诉你，或配偶的姓氏，和老板或老板的妈妈是一样的。如果是女员工，配偶姓氏可以从小孩姓上得出。因为女员工喜欢晒娃。

公司的财务和人事尽量不要得罪。不管TA岁数有多大还是有多小，总之都是管钱的。因为第财务管钱，要 销、业务欯、工资个税什么的都要从人家手上走，卡你一下够你受的。第二有的财务是老板家的人。我那个单位的财务主管是老板的闺蜜。老板前后共有四任太太，结了离离了结孩子一大堆。这个关系很复杂。第二，人事管工资和 保，有的人事管居住让和集体户、积分落户办理。总之，不要觉得职角能岗是不谎的就看不起人家，个公司如果没有职能也是恐怖的。

如果有庸庸碌碌、长相一般身材一般学历一般，能力一般连口オ都一般的前台或行政小姐姐，尽量不要得罪、谨言慎行。第一人家也许不差钱只是上班打发时间玩的，可能是个大小姐或者周少奶。比如开宝马背爱马仕上班这种。第二前合和行政是公司的消息之源、新闻中心，家族企业更甚。如果她高兴，她可以告诉你老板家的儿子从小都是她抱大的。第二，有的很平庸的前台是“皇亲国戚”，是老板放过来件事员工的。即使是家族企业，老板也怕有人生外心。

公司电脑有没有临控软件，这个如果你是码农或晢程序员，应该会查。如果你不是，据谎打开“任务管理器＂看有没有比较可疑的进程能看出来。当然我没有试过，只是听人讲的。总之在公司不要打游戏，不要上一些奇奇怪怪的 页，不要上某宝某猫，午休时、帮公司采购时除外哦。

如果试用期觉得公司的氛围很怪异，早走早好。但不要说真实的理由。因为老和领导不瞎，TA也知道气氛的事，但是这个氛围TA觉得很ok，所以没有人会真心想改变的。你建议了老板后要骂你是SB。比如公司每天没有人讲话、对陌生人（比如面试者、快递外卖小哥、大楼物管工作人员）态度恶劣、欺生、无人交代工作也没有师傅带、大声骂人、讲粗俗的脏话之关之类的。

以上都是试用期要注意的问题，另外女生请注意，如果有男生莫名对你好，关心你十么的。温柔并坚定地拒绝：“谢谢，我可以自己来。““谢谢，不需要。“除非你长得特别漂亮，那真的会有人给你献殷勒。否则你还是小心。表面上他是绅士，内里就是个流氓。