5月14日,湖南省湘潭军分区组织民兵整组点验,新编建的导弹维修、向导翻译、 络防护等一批新质民兵分队悉数登场,让检查人员眼前为之一亮。区人武部领导介绍,今年雨湖区编建的新质民兵已占到基干民兵的半壁江山,成为该区民兵应急力量的生力军。
雨湖区是湘潭市高等院校和高新技术企业的聚集区。辖区内不仅有湘潭大学、湖南软件职业学院等10所高校,还有近百家高新技术企业。丰厚的科教资源,为编建新质民兵队伍提供了有力支撑。民兵整组会议上,区人武部党委形成共识:“必须坚定地向新兴领域拓展,向科教要战斗力。”
然而,出乎意料的是,他们在前期的调研中,遇到了诸多难题:高校和企业科研、技术骨干工作任务重,难以集中时间参训。而且这些人大多收入较高,仅靠微薄的误工补贴,难以激发训练热情。人武部党委调研后感到,想要编实建强新质力量,就必须从传统的民兵编组模式中走出来。为此,他们从破除制度机制入手,联合地方有关部门共同研究制订新质民兵队伍编建原则、参训模式、保障方法、激励措施等规章制度。
紧接着,该区人武部在湘潭大学、湖南软件职业学院等分别编组向导翻译、导弹维修等新质民兵队伍。随后,他们结合编兵单位教学、科研和生产任务,采取小规模、多批次的模式,对新质民兵进行集中轮训,几个回合下来,一批素质过硬的新质民兵脱颖而出。
前不久,湘潭市军地联合组织抗洪救灾演练,在冲锋舟无法抵达复杂和危险水域时,民兵罗思成立即操作无人机进行水面侦察,空投救生器材,成功将“落水者”救出。
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■吴梓黄
要用好用活资源优势
未来仗怎么打,兵就怎么编,队伍就怎么建,这是国防动员系统落实备战打仗要求的直接体现。新兴领域特别是高新技术领域蕴藏着巨大的动员潜力和资源,在未来战争和非战争军事行动中,部分人员和装备可以直接派上用场,不仅节约了建设成本,而且缩短了战斗力生成周期。
然而,将动员潜力转化为战斗力,绝不是一件轻而易举的事情。当前,新质力量民兵队伍建设还处于开局起步阶段,只有把如何建、如何训、如何用、如何管、如何保等诸多问 一一拉直,新质力量才能真正为我所用。对此,湘潭市雨湖区人武部发挥资源优势,做了一些有益的探索,值得学习借鉴。
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