如何甄别一家公司是否靠谱儿?

新手求职中,往往会遇到过几家极品公司,那么,我们该如何判断一家公司是否靠谱?

一、如何用 络鉴别不靠谱的公司?

1.通过垂直信息 站查询公司信用

(1)国家企业信用信息公示系统

有效信息:企业成立日期、注册资本、企业年 信息、股东及出资信息、行政处罚信息、列入异常经营名录信息等。

(2):中国裁判文书

(3)全国法院被执行人信息查询

查询被执行人可以看出企业的法务或财务方面有没有问题。

(4)商务部业务系统统一平台–直销行业管理

有些公司信息公开记录无异常,但 称自己是正规直销公司。求职者对直销传销傻傻分不清楚。不要紧,国家规定直销必须在商务部做备案,凡是没有做备案的公司都不是合法直销公司。

2.公司官方 址

(1)一般公司的官 会有品牌介绍、产品介绍、人才招聘、发展历史介绍、产品介绍、近期动态这几类。如果没有官方 址,或者就算有 址, 站内容也与公司介绍严重不符的话,正儿八经的就是不靠谱~

(2)正规的公司 站在 页的底部一定会有 站备案 ,记得留意。

3.通过搜索引擎挖掘公司负面信息

那些曾经被公司坑过的职场人士,虽然无法走正常的司法程序,但他们一定会将自己曾被某家公司不公正对待的情况在 上进行吐槽!

所以在正式赴约面试之前, 充分利用搜索引擎查找目标公司的相关信息,利用关键词,比如公司名+怎么样(骗.子、垃.圾、拖欠工资、勾.心.斗.角)等搜索,一定会出来很多相关信息。

建议参考多个搜索引擎所给出的结果。为什么?你懂的。

4.参考离职员工对公司的评价

看准 (http://kanzhun.com)可以搜寻公司,通过求职者的面试评价,还有前离职员工对该公司岗位薪酬以及公司整体评价,对于求职非常有参考价值。

5.了解公司各项情况

(1)所处行业:这个行业的市场容量有多少?痛点是什么?发展速度有多快?竞争情况(处于生命周期的哪个阶段)?这家公司在行业里的位置是?

(2)公司业务:公司的盈利模式是什么?客户是谁?与其他同行业企业相比的竞争优势?

如果这个问题解决不了,那这家公司很可能也就那样了。

(3)财务情况:最近几年的主营业务如何?各种财务指标是否健康?不管公司在外面怎么忽悠,财务 表解释了一切。

(4)战略规划:未来几年将如何扩张?有没有要新进入的领域?

在如今这个时代,不进则退,接下来将如何发力成为了判断这家企业质量的重要指标。

二、面试现场黑名单

  • 只有招聘软件私信或者邮件短信邀约,连电话都舍不得打。没得商量,直接指定面试时间。
  • 面试时让你填一大堆涉及个人隐私的表格,索要证书原件复印件。
  • 只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班。
  • 面试官懒散傲慢,鄙视你的前雇主,挑剔你的工作经验趁机压低薪水。
  • 空谈股票和期权不谈薪资。
  • 招人只是幌子,套取前雇主经营信息才是真。
  • 劳动合同签订内容与面试时允诺的严重不符。
  • 公司管理混乱,制度极度不完善,无岗位说明,但考核严苛。
  • 公司的企业文化就是喊口 ,工作氛围变态到令人发指。
  • 打着目标岗位的幌子来招销售的岗位。
  • 只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班。
  • 你的直属上司是否支持你,直接关系到你能否升职加薪。
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