字节跳动8月开始取消大小周，会是一个风向标吗？

“996是福 ”这句话，曾经引起了很大的争议。

最早提到这个福 的，是当时还如日中天的杰克马。那个时候“996”工作制度是中国互联 大厂的标配，马先生则第一个公开为之站台，声称奋斗的人值得尊敬，将会得到“福 ”。

马先生的“福 论”一出来，就遭到了很多人的抨击。他本人为此亲自发了一个长微博回应 友，坚持表示自己的看法没有错。

我看了很多 友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的 会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。

找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。

当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的？不是因为没得选，而是愿意干这个，这事的意义超越了金钱利益，干别的再轻松都不乐意，干这个再苦再累都感觉快乐。

说实话，我认为马先生的话，在当时那个背景下，确实没有什么大问题。我唯一不赞同的，是免费加班。

996可能的确是福 ，但福 的一部分，必须是加班费。个人奋斗跟按劳取酬，并不是两个对立的价值取向。

当然，不管怎么说，马先生为此挨骂确实多少有些冤枉，毕竟他还只是在精神层面上 召而已。实际上，不管是互联 还是传统行业，强制996的公司都不在少数。

那么，为什么在中国，996会如此盛行呢?

我认为，这其实是创新上的平庸导致的内卷。

一直以来，咱们的互联 公司鲜有技术层面或者应用层面的创新，通常他们的所谓创新，基本上都集中在商业模式上面。

其他诸如淘宝之于eBAY；

QQ之于OICQ；

美团之于Groupon；

滴滴之于Uber；

都有很明显的模仿痕迹。

哪怕是当今如日中天的 交之王微信，其实也不过是在日本即时通讯软件“line”上的推陈出新罢了。

为了缩短开发周期，抢占先机，延长工作时间，加班、加班、加班，就成了各大公司必然的选择。在这种情况下，996是否有福 不好说，不996肯定没有好 。

你不加班，你的项目可能就会被淘汰，而你自然也不会有好结果。

所以，打工人除了加班加点地苦干，也别无选择了。

著名海归脱口秀演员呼兰曾经讲过一个段子。说是他从海外回来带一个开发团队，在拿到一个根据他以往的经验，需要2周才能完成项目后，呼兰问自己的开发人员，多久能够做完这项工作。

他得到的回答是，3天。

对方还说，加加班，2天也行。

生产率是国外公司的6、7倍，的确是很牛逼。

可惜，伟大的创新，绝不是赶出来的，慢工出细活，是亘古不变的道理。

咱们的互联 大厂，如果真希望告别内卷，参与全球竞争，就不能把高科技变成力气活。

前两天看到一个 道说，字节跳动发布公告，宣布将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。

在字节跳动之前，快手已经于7月1日起取消了大小周。

这会不会成为一股风潮呢?

让我们拭目以待。

我在此前的一篇文章中说过，希望滴滴下架，能够让大厂们就此幡然醒悟，不再将智慧用在让用户多掏腰包的商业模式创新上，而是真正用科技创新来改变我们的生活。

今天，越来越多的公司告别996，是不是意味着，这种转变其实已经悄悄开始了呢?

希望如此吧。