前两天和一个阿里 P9 谈架构设计，他告诉我：实现高可用架构的理念是低耦合、高内聚，在架构设计过程中，技术选型是当之无愧的核心环节。而传统的大型企业级架构往往都是“代码为先”，因为本质上，一切架构的内核都是提升代码效率。
随着近几年新兴技术的崛起，越来越多巨头开始探索新型架构模式，侧重点也从“代码为先”，转变为“配置为先”。其中，首当其中的就是低代码平台。
比如，华为就借助低代码平台架构，持续实践了多技术栈高低代码混合开发。选型低代码平台架构会在以下几个方面体现核心优势：
配置即开发，所见即所得；
基于业务需求动态开发，降低研发成本；
通过数据架构和移动策略规避数据壁垒，降本增效。
低代码平台发展至今，没有像我们想象的一样让程序员“失业”，反而被各大厂争先在架构层面进行实践。现在，新浪微博、阿里电商、字节跳动都在基于低代码平台重构架构，2022年的热门技术非他莫属。
说白了，低代码是眼下技术圈的最热风口，无论你是一名普通开发者、架构师还是技术经理，都一定要从现在开始深入掌握低代码架构。这里分享一门实战好课，3 天时间，前58集团技术委员会主席孙玄老师将深入揭秘大厂低代码架构实战案例，在《企业级大规模低代码平台架构演进与应用实践》中重点剖析：
新浪微博高并发案例低代码架构设计与实践
阿里双十二高可用案例低代码架构设计与实践
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在课程中，玄姐将为你揭秘超一线大厂低代码架构设计的痛点、难点。结合大厂案例真实解读混合模式分布式事务设计、可观测全链路拓扑设计、混沌工程设计、通用能力架构设计等资深工程师/架构师必备能力。
课程有多丰富，看看目录你就懂了：
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金牌教研团，平均从业年限10年以上，具备大厂实战经验，对技术深度钻研，对教学精益求精，历时半年精打细磨。
行业大咖级主讲，前58集团技术委员会主席，奈学教育创始人兼 CEO。
备教测练评学习闭环，帮助学员循序渐进提升技术硬实力，老师全程辅导，稳步提升职场软实力。
02 “真”内推
目前，奈学教育和猎聘已达成深度合作，持续推出多行业、多领域、有深度的真项目课程，更贴合大厂企业技术要求。学完后，可直接内推到字节、阿里、 腾讯、百度等大厂，相当于为企业定向招聘，为每一位学员私人定制内推就业服务。
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技术浪潮一个接一个，总会有新技术不断涌现，最怕的就是还在用老技术解决别人早就解决了的问题。如果你渴望掌握：
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04 行业名师，教学更有保障
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