时间如白驹过隙，在这个活力四射、万物蓬勃的六月，我们迎来全国第19个“安全生产月”，本次的主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”
为助力大家学好安全生产知识，小编为大家带来了30部事故警示片，每天一条，牢记安全生产
后台回复关键字“安全生产”领取
1980年，经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于当年5月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
那么问题来了，安全生产月为什么是6月呢？
据全国每年事故统计，6月份是事故高发时期。自6月开始，气温在逐渐升高，这个时间段无论是人员还是机器设备都处在一个过渡期，5月适宜的温度到6月高温易让很多从业人员产生疲惫、体温升高、晕厥等不良反应，快速变化的气温无形之中增加了作业危险系数。
高温环境对很多机械设备正常工作提出更高的要求，比如配电房需在低温环境下作业、危化品储藏室的温度不宜过高等，若是高温来的突然，没有采取任何措施，很容易发生火灾、爆炸事故。
所以迎接炎热的夏季来临之前，首先要在过渡期把必要的安全防护、安全检查工作落到实处。
在气象方面，6月依然是一个气候多变化的季节，易发生极端天气，正是由于气候的突变情况增多，应急准备跟不上，才会导致6月份安全事故居高不下，所以安全月选在6月份十分必要。
麦塔考试培训系统 安全生产行业案例
▼
-01-
惠州宇新化工
考试发起：惠州宇新化工有限责任公司
考试对象：子公司员工
考试目的：员工职业安全技能考核
考试方式：线上线下考试
考试规模：80人
惠州宇新化工有限责任公司是一家以新型环保溶剂产品为核心业务、以整合石化资源为发展方向的大型化工企业。子公司（惠州宇新化工有限责任公司）位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区，以生产管理为主。
惠州宇新化工
由于宇新化工是一家专业的环保化工企业，所以对企业文化、安全教育、车间操作这些方面尤为重视。麦塔在线考试系统使用了稳定性极强的开发框架和数据库，可以保证系统的稳定性，实现在不同的硬件环境下稳定运行，并且能有效地防止外部病毒数据的攻击。麦塔在线考试系统的内部数据通过多种备份方式和严格的加密措施，保证考试系统的安全。
通过麦塔在线考试系统，学员们认真地学习了相关知识，其安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，不仅提高了企业负责人、安全管理人员的安全管理理论水平，也为企业安全管理工作提供了切实有效的实施举措，培训考核工作取得了良好收效。
-02-
通化矿业（集团）有限责任公司
培训发起：通化矿业（集团）有限责任公司
培训对象：安全管理人员
培训目的：保障培训服务工作
培训方式：线上培训
培训规模：1000人+
通化矿业（集团）有限责任公司职工培训中心积极开展企业负责人和安全管理人员的培训策划，从办学的硬件设施和培训考核内容设置的软件文化两个方面总结往期培训经验，全力做好培训服务保障工作，力促培训效果最优化。
通化矿业
通化矿业（集团）有限责任公司职工培训中心采用目前比较先进的麦塔在线考试系统，结合近期发生的热点安全生产事故典型案例、应急管理和公共场所安全检查要素等各方面内容，推广现代安全管理方法的应用。从安全生产理论知识逐步展开，引申至具体的管理方法——抓领导，强化安全生产意识抓宣传，营造浓厚的安全生产氛围；抓规范，加快安全生产制度建设；抓责任，形成责任落实体系；抓整顿，消除安全事故隐患。
-03-
贵州红枫电厂
培训发起：红枫水力发电厂
培训对象：各职级员工及相应管理人员
培训目的：内部安全培训
培训方式：在线培训考核
培训规模：1000人+
红枫水力发电厂（以下简称红枫电厂）始建于1958年，1981年全部电站建成投产。该厂有六个主要有梯级电站，分别是第一级红枫电站、二级百花电站、三级修文电站、四级窄巷口电站、五级红林电站、六级红岩电站。
红枫水电站
据电厂相关负责人介绍，之前考试的方式是采用传统试卷，召集员工到培训室一起考试。做一次上百人的培训考核需要大约1周时间。对于员工来说，培训考核之前都会突击背诵，应付考试。时隔半月，电厂进行随机抽查，发现员工水平跟培训之前区别不大，可以说之前的培训并没有起到理想的效果。
为了使员工能够在日常中不占用太多时间，每天花十几分钟进行学习，巩固知识。电厂相关负责人经过全面的考察及试用，最后选择麦塔在线培训系统作为红枫水力发电厂内部安全培训平台。
麦塔在线培训系统是一体的智能培训管理及在线学习平台，致力于为红枫电厂提供更卓越的培训系统应用服务和应用体验。
安全生产考试培训难题，就让麦塔软件来帮你~
点击下方链接体验安全生产考试系统
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！