监控员工离职倾向系统之后，深信服再曝新瓜，自研软件涉嫌抄袭？

前几天，有一个 友发帖称自己开工第一天就被裁，原因竟是领导知道了他上班时在投简历。

也正是因为这个帖子，深信服提供的能够识别员工离职倾向的系统走入了大众眼帘。

No.1

研发此系统的深信服是一家专注于企业级 络安全、云计算及IT基础架构、基础 络与物联 的产品和服务提供商。

在深信服的 区中，他们表示这个系统能够通过识别用户的上 行为，提前识别出有离职倾向的员工，帮助企业做到事先发现，减少损失。

随即很快有人曝出了这个系统的后台图片，大家发现，这个系统不仅能够获取员工访问求职 站的次数，甚至还能知道他投递简历的次数，连含有离职关键词的聊天记录数据都一目了然。

也有人发现，深信服的这个系统已经申请了专利，早在2018年就已经公开，而且深信服离职倾向分析的销售也表示这项技术是合法的，很多公司都在使用。

一石激起千层浪，大部分 友都表示怀疑这种技术是否侵犯了员工的隐私权。有人说难怪自己一更新简历，HR看自己的眼神就不对了。

这几天，深信服官 关于这个监控系统的相关内容似乎已经被删除了，通过百度进入深信服的官 也显示“404”，该监控系统的合作成功案例相关 页标题还在，内容却已经无法查找到了。

No.2

紧接着，深信服相关服务又被曝出了新瓜，只不过这次是另一平台。

有人指出，深信服自研的集群管理平台Kubemanager v6.0被发现与开源企业级Kubernetes管理平台Rancher，无论是从架构还是用户界面，都如出一辙。

Kubemanager 架构图

Rancher 架构图

Kubemanager 用户界面

Rancher 用户界面

但是仔细查看Kubemanager文档的时候，却没有发现任何关于引用的信息，反而发现了Kubemanager是自主研发的相关声明。

商业软件与开源软件如此雷同，立刻引发了众多嘲讽。有 友称连界面都懒得改一下，这该是有多懒？

但也有人表示很多企业都会这么做，把开源的项目拿过来改一下变自研，而且基本都不会标注。

本来深信服的软件针对的用户并非普通员工，研发的系统就算有问题也不会被人找出来做文章，但凭借一己之力上了热搜，这些问题点也就不得不拿出来接受舆论审判了。

No.3

话说回来，对于很多程序员来说，这类监控软件并不陌生。毕竟它即使再厉害，也是被程序员开发出来的。

从技术的角度来讲，这种监控软件可能是具有监控功能的后门软件。它会每隔几秒抓屏一次发给你的Boss，并且不会被前台发现，一般的杀毒软件和防火墙也很难阻止其运行。

也有可能是通过镜像交换机或者 关的方式进行监控，可以监控管 络的流量， 络游戏软件、股票软件、电影P2P下载等等。

也有 友表示审计、上 行为管理、日志留存系统、一般防火墙都可以做到监控的效果，剩下的就是看要做到什么程度。而且在 上的发言自己删了都没用，企业侧有最低180天的日志留存，留存期间该查还是会被查到。

不过归根结底，员工的离职行为不会因为监控管理就一劳永逸，想要留住好员工，最关键的还是提升员工归属感，及时给予他们认可与回 ，双方都拥有信赖感。