云南省益宁监狱以“八个一”专项活动推进“六个一流”监狱建设

云南省益宁监狱以深入推进作风革命效能革命为契机，以一流建设、一流设施、一流管理、一流作风、一流队伍、一流质量“六个一流”监狱建设为引领，扎实开展“八个一”专项活动，切实推动警察职工辅警思想观念、工作作风转变。

“谈”——开展一次全狱谈心谈话

结合队伍思想、工作、生活实际，监狱在全狱警察职工辅警中开展一次谈心谈话，全面掌握警察职工辅警思想状况，收集急难愁盼问题，全面排查队伍管理中的问题和安全方面存在的风险隐患，帮助解决警察困难及问题，建立有效防范机制，切实将管理教育和关心关爱措施落到实处。

“论”——开展一次解放思想大讨论

围绕“如何加强政治建设、作风建设，如何提升工作效能，如何尽快适应新监狱和新时代监狱工作要求，如何展示益宁监狱警察职工辅警队伍新形象、新作风，如何认识和推进‘六个一流’监狱建设”等问题，在全狱开展一次思想大讨论、大交流，促进全狱上下思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升。

“察”——开展一次专项警务督察

对照“六个一流”监狱建设目标，开展“转观念、强作风、守纪律、树形象”专项警务督察活动，将警容风纪、遵规守纪、执纪执法、在岗履职、文明养成、专项活动、工作落实等作为专项督察重点，通过警务督察、联合检查、视频巡察等方式，深查细找、通 曝光存在的问题，进一步推动警察队伍管理规范化，树立良好警察队伍精神风貌。

“评”——开展一次岗位标兵评比

围绕提升警察队伍综合素质目标，监狱分工、分类、分片、分级开展岗位练兵及教育培训，通过日常考核、警察工作表现等量化考评，选树“改造”“政工”“安全”“执勤”岗位标兵，宣传先进典型，激发队伍活力，激励广大警察职工创先争优，争当标兵模范、争做岗位能手。

“升”——开展一次巩固提升规范化精细化管理专项活动

围绕规范化精细化管理要求，以“七个强化”为目标，强化警察一日执勤规范、罪犯一日改造流程规范执行，细化管理制度，优化办公环境，对标对表开展检查，通过督促落实、指导检查等形式，着力在制度建设、现场管理、岗位职责和形象风貌上实现新突破。

“文”——开展一次文化建设活动

站在新起点，监狱以“奋进新时代 献礼二十大”为主题，通过主题征文、主题宣传、主题书画摄影等形式和载体，组织开展益宁监狱首届文化节活动，切实发挥文化引领作用，全面展现监狱新形象，警察新气象，凝聚奋进力量。

“检”——开展一次对标剖析自检

立足作风革命效能革命要求，结合“对标先进 争创一流”主题实践活动，全面对标上级工作要求、对标先进单位、对标业务工作规范、对标先进模范人物，组织全体警察职工辅警开展一次对标剖析自检自查专项活动，深入查摆自身在作风建设、履职尽职、适应监狱新工作等方面存在的突出问题，达到办事提速、服务提质、工作提效、能力提升的目的，实现监狱“硬件”“软件”共同提升。

“卫”——开展一次爱国卫生专项行动

新环境、新定位、新发展，监狱以深入推进爱国卫生“7个专项行动”为抓手，大力开展“美丽益宁”建设，全面整治办公环境卫生及周边环境，强化文明卫生习惯养成。推进无烟机关建设，完善体育馆、健身房等健身设施，开展健康乐跑等活动，加强科学健身指导服务，营造良好的全民健身氛围。

“八个一”专项活动的开展，通过转观念、强作风、优环境、重落实、树形象，提升了警察职工辅警职业荣誉感、责任感和使命感，警察职工辅警将尽快适应新监狱工作形势和要求，在担当作为、履职尽责中全面展现益宁监狱警察职工辅警队伍新气象。