最近年终考核，小美没有被评为公司部门先进。她伤心地向我抱怨，说自己每天勤勤恳恳，早出晚归，没有被评为先进，实在意难平。
我能理解小美的心情。她每天早上总是第一个到公司，晚上还经常加班。
除了上班8小时，其他时间她也没闲着，不仅阅读各种各样的书，还 了四五种线上学习班，天天在朋友圈打卡，说她是劳模也不为过。
可是这么勤奋努力的小美，不仅部门先进评不上，而且每天不停工作学习，业务能力并没有提升，业余技能也只是管中窥豹。
小美忍不住哭了，都三十岁的人了，一事无成，难道自己这么勤奋努力还不够吗？难道一辈子就注定这么碌碌无为下去了吗？
勤奋努力是值得称许的好品质，但是，优秀，从来就不只是靠拼勤奋。
如果一个人做事的深度不够，那么无论她多么努力，也都只是低水平勤奋者。
拉开人与人差距的，早已不再是下班后的几小时，而是要学会深度思考，加大做事和学习的深入程度。
一、为什么明明那么努力了，你还是一无所获？
读了很多书， 了很多班，懂得很多道理，却仍然过不好这一生。不是道理不好，而是我们“懂得”的方式不对，只因我们常常忽略一件事，深度思考。
1、习惯了回避困难，忽略了深度思考
我们在遇到困难和棘手问题的时候，往往不是迎难而上，而是习惯回避。
回想一下，你每天去到办公室，脑海里过了一遍今天要做的事，其中一件最重要的事是和难缠的客户沟通方案。
你是不是本能地心里一揪，想着：“现在还早，先放放吧！”
于是你收拾了桌子，整理了文件，回复了不重要的邮件……不知不觉被琐碎的事耗了一个上午，看似忙碌而充实，但最重要的那件事却没有做。
其实那件最难的事才是决定你业绩的关键，你只有去深入去规划和落实，才是把时间和精力高值化利用。
2、习惯了急于结果，忽略了深度思考
我们往往习惯了急于结果，好像那些知识，我们只要学到了接收了，就等于记住了会用了。
你在朋友圈上晒了你这个月读了六七本书，让你推荐一本书，除了说：“我觉这本书很好，对我很有帮助。”就再也说不出这些书好在哪里了。
这样的读书，只是在散步，并没有进行深度思考，没有深入吸收书里的精髓，更没有学以致用，去创造更大的价值。
3、习惯了囤积信息，忽略了深度思考
我们都希望成为职场中的多面手，但是由于时间精力跟不上，大都是碎片化的信息囤积。
你 学了好几门课，结果每种只略知一二，有些还弃课了。
你要知道，经过深度思考后内化的信息才叫知识，否则只能叫信息。
所以你看似很努力，其实并没有得到等同的回 。只有转变思维方式，提高学习深度，学以致用，才能走出平庸，取得更好的发展。
二、4步带你跳出低水平勤奋的坑
我们每个人的时间和精力都是有限的，当我们通过深度思考，掌握了更有效的学习和工作方法，才能更上一个新台阶。如何跳出低水平勤奋的坑呢，其实没有那么难：
1.把最重要的事情放在第一位，打破畏难情绪
越是重要的事情价值越大，同样也意味着越难，但我们要打破畏难情绪，毫不犹豫地把它放在第一位。
比如明天早上你到了办公室，梳理了一遍当天要做的事，其中最重要的事是和难缠的客户沟通项目方案，你就要把这件事提上首要日程。
事前先做好充分的准备，多关注事件本身，忽视可能带来的负面结果，提振难迎而上的信心。只要解决了最重要最难的事情，其他小事也会迎刃而解。
2.提升认知深度，迭代知识体系
我们的学习，不应只是原始的知识的接受，而是知识的裂变，在原有的基础上提升认知深度，产生新知识，迭代形成新的知识体系。
要深入思考所学知识可以改进自己哪些行为，可以解决自己什么问题。
比如你今天看了一本书，学到了“把最重要的事情放在第一位”这个方法。
你可以思考，我的哪些行为可以用这个知识改进？可以解决畏难心理、拖延症和不专注。
将来我用这个方法可以解决什么问题？可以用这个方法用在工作、考试中，实现精准努力、快速成长。
3.远离 交媒体，进入专注状态
试着关掉或远离手机，是进入专注状态的前提。
你可以下载一个手机管理软件，评估自己在使用手机上花费的时间，你会发现，每天查看手机的次数高达上百次。
意识到这点，我们可以逐步减少自己在手机 交媒体上花费的时间，专注开展更多高质量的活动。
4.通过复盘与核查，强化工作和学习效果
经过调整，你更少地使用手机了，更多的时间专注在更重要的事情上了，将所学的知识真正运用到工作和生活中了， 这时候，你就要通过复盘和核查。
比如每天的自我检查和总结，是否把最重要的事放在第一位去做了，是否越来越少使用手机了等等？
存在什么问题和困难，及时调动资源加以改进。通过复盘与核查，强化工作和学习的效果，形成新的习惯，实现成长和改变。
三、写在后面
请相信，勤奋努力的你比任何时候都值得尊重。你只要在勤奋之上，学会深度思考。
为自己的职场生涯高效赋能，每一次小小的改变，终将化坎坷为坦途。
期待新的一天，你的勤奋和努力，都将悉数化成你的优秀和光芒。
关注@筝小钱 ，6个月被辞两次，被迫副业转主业的读书写作老师，持续输出职场、写作类干货。
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