悟空HRM:人事管理软件定制开发需关注哪些问题?

人事管理软件都是标准化系统,很难匹配各类型行业企业,为了解决企业客户的需求,多数软件开发商都是采用标准化+定制开发的方式,来匹配众多客户的需求!那么人事管理软件定制开发需注意哪些问题呢?

1、需求梳理

定制开发eHR最重要的就是初期把需求、工作流程梳理清楚,建立文档并与开发充分沟通!企业提前梳理需求,有助于企业明确选择,在选型软件公司时事倍功半,且需求明确还会提高软件定制开发的效率。

2、选好项目对接人

项目对接人,能够做到需求及时准确地上传下达,这要求了其必须对企业的业务了如指掌,还能了解软件定制开发的意见,还能够对接各部门,让定制的eHR建立在企业实际管理需求基础上。

3、控好计划

开发容易被各种小问题缠住,以至于进度经常被耽搁,所以要先保证主体功能的开发进度在计划范围内,让整个开发进度能够有条不紊地进行,随后再完善具体的功能细节。

4、定制周期决定因素

eHR软件的定制开发周期主要是看定制开发项目功能模块的复杂程度,同时也取决对接人的配合程度、积极程度,周期快一至三个月能够部署实施,周期慢的一年、两年都有可能!

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