天生创想OA政务办公系统实现企业HR管理

随着企业规模的不断扩大，近年来最淘科技意识到，要想紧追移动互联时代科技飞速发展的步伐，实现科学的企业经营模式，现有的管理模式已逐渐落后，必须搭建一个足够优秀的综合行政管理平台来提升企业核心竞争力。在进行了多番考察与筛选后，天生创想OA以其完善的系统架构，以及更贴近 络科技领域用户需求的功能特点，让最淘科技毅然决定与通达合作搭建自己的办公系统。

据天生创想集团事业部项目负责人介绍，用户企业通过基于协同OA系统的HR功能模块及解决方案，可以将薪水发放、考勤、福利追踪等日常例行工作任务自动化，留出更多的时间与资源来实施能将员工与公司战略目标统一起来的重要战略。尤其，通过OA系统平台的工作流待办事项提醒与邮件消息提醒功能，构筑起统一的人力资源信息发布、获取平台，藉此建设公司文化，为企业用户塑造先进的主流价值观及共同信念，有效增强了企业的凝聚力。

当下，通过推进全员绩效考核管理来加强企业执行力已是必行之事，因此，更多的企业希望绩效考核系统能够支撑其已有的基于员工自评为参考、直线经理评分认定的两级考核模式，并且支持以感性指标为主的柔性考核机制;另一方面也要支持未来扩大考核评分纬度、增加量化指标，同时把每月工作计划管理纳入绩效考核体系的需求。天生创想通达OA通过领先的矩阵结构和强大的实用功能，完全能满足了企业需求。同时，利用基于OA平台的人力资源管理系统，则直接给予了企业人力资源部门在数据采集和统计上的诸多支持，极大提升了HR部门在每月绩效考核的周期和效率。