选择考勤管理系统，这点要注意

随着人力资源管理信息化的普及，传统人力资源管理模式逐渐向数字化转型，而考勤管理就是其中之一。随着考勤管理系统的出现，其展现出来的优势，得到众多企业的认可和选择。但是在系统的选择上，很多人都忘了这点。

可拓展性，为什么要注意系统的可拓展性呢？

首先，选择考勤系统是为了保证我们企业可以更好地发展，但企业的发展不是一成不变的，随着企业的壮大，考勤管理需求也会逐渐增加，那么对于一些个性化的考勤管理需求，我们的系统是否能管理呢？

举个例子，某公司定制开发了一套考勤管理系统，目前公司所有的考勤管理需求都能够满足。但是过了几年，公司的规模扩大了，福利也更好了，要给员工算夜班津贴，但是目前的考勤管理系统没有这个功能，我们是不是要继续二次开发呢？二次开发也会增加额外的费用和开发周期。

针对这个问题，在华一考勤管理系统中，针对一些个性化的考勤管理项目，如夜班津贴、签卡次数、加班转调休等，只需要在系统后台直接自定义增加该项目字段即可，对于有规律的考勤项目，可以根据企业自身的考勤制度录入公式自动计算出结果，没有规律的考勤项目可直接手动录入。在月底统计考勤时，只需一键计算，系统即可联动所有考勤项目，多线程快速精准计算出考勤结果。

自定义计算公式

当然，以上只是华一人力资源管理系统灵活性的一部分，想要了解更多信息，欢迎搜索华一软件官 ！