IT软件人才外派驻场开发的费用价格怎么样？

当越来越多的企业选择IT软件人才外派的形式解决灵活用工的诉求，紧接着要面对的就是成本费用问题，很多公司反映IT外派公司的 价很不透明，也不知道该如何去做公司驻场开发的成本预算。现在，北软互联小编根据多年的外派经验，就给大家讲讲IT外派的费用成本结构。

价的组成一般是人才成本，经营成本，以及利润。

人才成本主要包含人才的工资、人才的 保公积金以及人员的福利待遇，这个占比一般在 价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低人才成本获取更高的利润。

很多采购人员好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司 价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如北京 保公积金就得是工资的40%左右了。

关于经营成本，大约占到 价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。

最后就是企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

总结：每家的 价都有所差异，不过从成本结构分析，成本要素基本如上所示，企业通过IT外派用工，原因有很多，从综合成本角度也可以有效的降低用工成本，但是倘若拿 价和过往的人员工资去比较，本身就是错误的，以上分析大家也该知道原因了，关于IT外派的 价若还有别的问题，可以给北软互联小编留言，自当有问必答。