两三百人企业用什么HR系统软件合适？

很多大型企业早就开始数字化转型，数字化的发展为企业带来了深刻变革，在疫情冲击之下，很多中小企业意识到人力资源数字化的重要性，那两三百人企业用什么HR系统软件合适？

两三百人的企业员工数量已经达到一定规模，大量的人力资源事务无法再用手工的方式进行处理，鉴于人力资源的重要地位以及应对日益复杂的管理场景的需求，数字化HR系统软件已经成为现代企业的刚需。

目前市面上的HR系统软件选择很多，既有单个功能的专业系统，也有本地部署的一体化HR系统，还有SAAS租赁形式的系统，而且不同厂商、不同类型的系统之间价格差别较大，系统的选型直接关系着企业数字化项目转型的成败。

中小企业要成功实现人力资源数字化转型，能走“重资产化”的道路，也不能存在急功近利的误区，不盲目追求全模块的系统，关键是要控制在既适应企业发展需求、又在预算能力之内，遵循着循序渐进的原则，功能模块按需选择，分阶段实施上线。

两三百人企业十分推荐选择同鑫HR系统：

同鑫科技是国内专业HR系统厂商，专注本地部署HR系统22年，同鑫eHR经过持续研发和迭代更新，功能成熟强大，涵盖人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、验厂、计件、工作流、员工自助、宿舍、消费、门禁等18大功能模块，可以覆盖企业人力资源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次开发，满足企业的个性化需求。

同鑫eHR是十分成熟的人力资源HR系统，以场景化视角打通企业人力资源内部全模块业务协同，系统稳定、简单易用，而且功能模块可以灵活配置选择，像两三百人企业前期可以先实施部署基础的组织、人事、考勤、薪酬、绩效等基础功能模块，可以有效降低企业前期投入成本，并且容能更快感受到系统的价值。

两三百人企业上线HR系统软要结合当前企业所处的发展阶据实选型，敢于尝试、合理期待，同鑫科技目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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