无代码系统搭建360绩效考核管理应用

无代码开发平台以模型驱动设计，在一定程度上改变了传统开发工具的开发方式。无代码开发的关键点，就是普通开发者可以快速开发出应用程序，这个过程基本无需了解软件背后程序是怎么编写和运行的。在一定程度上也缓解了技术部门的压力，让企业可以更快地解决内部需求。

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

今天小编就借助雀书-无代码开发平台来搭建一套360绩效考核管理应用。

创建表单：

我们一共创建五个表，有评价项，考核内容，发起评价，评价记录，评级结果。首页展示图如下：

评价项可以看到考核内容表，并且可以在详情那里直接给它新增数据。

发起评价表也可以看到考核内容表，并且可以在详情那里直接给它新增数据或者从现有的记录上直接添加。

在评价记录表附带考核评分子表，并且关联着发起评价表和考核内容表

结语:

借助雀书-无代码开发平台搭建绩效考核，雀书的数据关联除了可以一对一，还可以一对多，多对多，单项关联和多项关联。可以根据数据的变化而选择正确的关联方式，别忘了留下你的支持赞，溜了。