未来几年，软件测试比软件开发更有发展前景？

零几年时，国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象，甚至在很多互联 公司里，根本就没有软件测试岗，产品上线前纯靠开发和非专业人员的内部测试。

虽然这样能节约一定的人力成本，一些普通的功能性问题也能够被测试出来并得到改正，但这种测试方式仍然有一定风险。

15年时有一款叫足记的产品，上线3天内就自动吸引了大量的用户注册与使用，结果用户一多，部分功能使用多次后便不能正常运行，导致用户来得快去得也快，后期产品优化再上线后，大家已经对它失去了热情。

这款产品本身是特别好的，就因为质量问题，失去了用户的认可，再次升级后也很难让种子用户二次下载。

从岗位性质来看，软件开发工程师要面对很多开发环境，不断修改代码，所以会有不少工作是重复繁琐的，要想从事开发工作的这类人，性格不能太急躁，并且要承受得住那份寂寞。

而测试工程师性格最好相对外向一点，虽然这个不代表你需要像销售人员那样外向，善于与人交流。但是起码你要愿意主动与开发人员，与用户沟通。另外，还要求测试工程师要更加敏感，更具备怀疑精神，挑剔的，追求完美的性格以及刨根问底的心态也是比较重要的。

从发展前景来看，随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感、安全性也更加关注，各大企业对软件测试的重视度也越来越高；

从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升态势；

从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。

虽然近几年加入软件测试行业的转行人的确越来越多，但是从缺口数据来看，不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。

“互联 +”的概念深入各行各业，很多传统行业逐步转型，公司业务量激增，加之创业风潮，人员流动等，整个IT行业的人才缺口还会持续呈扩张趋势。

并且，测试不同于开发人员的大量产出、批量培养，在学历教育阶段，高校普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，甚至鲜有开设“软件测试”专业的大学；在非学历教育阶段，正规、专业的软件测试培训教育机构也是屈指可数。

当然，不能完全以需求、缺口等个别因素来判断测试比开发更有发展前景，只能说，软件测试目前相对于开发而言发展速度更快，发展空间更大一些。