实用好用的考勤薪酬管理系统，你知道多少？

对于国内众多工厂企业来说，员工管理和薪酬核算一直是企业HR和财务人员的痛点和难题，人员管理不仅是公司企业文化的体现，更是企业管理制度的载体。高效的人员管理从来都不是一句空话，它是企业公司考勤制度和良好的软硬件设施的融合的结果。人力资源是企业稳步发展的核心，也是企业具有活力的重要因素。企业采用实用的薪酬管理系统的意义就是帮助企业实现HR管理信息化，人员管理数据化、流程自动化，让HR和考勤专员能够轻松管理员工考勤，快速核算人员薪资，提高单位时间内的工作效率。

考勤管理系统

一直以来，市面上的考勤薪酬系统也是种类繁多，五花八门，泥沙俱下，鱼龙混杂，有好用的，也有不好用的。既有功能和品质俱好的专业厂商，也有空洞无用之地的花架子，这就需要我们睁大慧眼，去寻找去甄别实用好用的考勤薪酬管理系统。实用好用的考勤薪酬管理系统，不仅仅是体现在系统的功能和品质上，同时，也体现在系统的售后服务上。

实用好用的排名靠前的考勤薪酬管理系统，一般有以下几个特点：

1、界面友好，功能强大，操作人性化，方便简单；

2、考勤规则灵活多样，出勤统计数据正确无误；

3、 运行速度快，薪酬核算灵活，易懂；

4、扩展功能好，支持多样化。

考勤薪酬系统

实用好用的考勤薪酬管理系统，你知道多少？当前，大都是工厂企业以满足基本考勤需求为主。当然企业都会有自己不同的管理情况，有自己的特殊考勤和薪酬功能要求，但是看功能时最重要看这个系统的常规基本功能是否适用、使用时是否很好地满现有的需求，在此基础上才去考虑这个厂商能够定制满足这些特殊需求的功能。常规的基本功能虽然大家都在表面上看不出差别的，但是企业主要使用的也是常规功能，全易通是常规功能和定制系统功能的实用型的系统厂商。全易通人事管理系统涵盖人事管理、考勤管理、薪酬绩效管理、验厂管理系统应用等基础功能，功能设定符合大多数企业的实际需求。

HR专员

实用好用的考勤薪酬管理系统，你知道多少？当前比较大的厂家厂商有金蝶、用友等，但是，金蝶、用友主要是做ERP，财务管理软件，它们的ERP系统函盖面比较广， 对于制造业工厂企业的人事，考勤，薪酬、验厂等方面的管理功能太过于粗放，不细致不具体，所以，对于大中小企业来说，并不是很适用。国内制造业工厂，企业，公司都会用到全易通人事考勤薪酬管理系统，功能如下：

人事管理：员工基本资料、组织架构、劳动合同管理、健康证管理、职务变动管理、培训管理、生日合同等提醒；

人事分析：人员结构分析、学历分析、离职分析；

考勤管理：考勤打卡管理，自动配班、排班；

薪酬管理：薪酬项目自定，薪酬公式自定义，支持计时计件，自动计算工资；

宿舍管理：员工宿舍管理；

验厂管理：应对客户审厂验厂查厂。