商业模式市面上很多，但是很多模式并不能激活领导人带领团队共同成长，甚至很多领导人为了拿到提成，不惜做很多小 放在团队中，这种方式违背了平台想要激活团队的初心，那么有没有一种模式可以提升团队粘性，真正做到互帮互助的效果呢？——今天给大家分享链动2+1模式
链动2+1模式是什么？
链动2+1两个身份：代理商和合伙人。以自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例
代理商：您需要购买499产品，即可获得“代理商”身份。您可以节省100美元的价格并推荐他人赚取推荐奖100美元。例如，A代理推荐B用户并将其下单，则可以获得100元的直推奖励。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。
链动2+1模式的亮点：A代理推荐B代理人和C代理人，A可以获得100+直推的奖励，即A代理升级为合伙人。当B想加入时，他将B1代理和B2代理人的比例提高到100。B获得A+200的间推奖励，而A代理则获得+的200奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200+200。总是有新的代理团队，一直有人帮助你做市场。
链动2+1模式优势有哪些？
规则简单：一、规则很容易
推荐两名经纪人获得100元的直推奖励，上级预留2个。此时，经纪人升职为老板。推荐第三个经纪人，奖励200元和100个推荐奖励。直接推送N个经纪人，奖励N*300。代理推荐客户成为新经纪人，他的老板将获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过 交分享，用户裂变的规模和速度不断增加。
三、丰厚的奖品奖励
除了直推和点奖励外，还有等级奖励和援助资金
四、合法透明。6.
链动2+1是两次分发，没有多层次、合理合规的佣金收入，透明且非歧视性。
一个好的商业模式必须满足两个基本条件。一是可以解决流量问题，二是模型的连续性问题。鼓励用户参与赚钱的激励措施，以及通过 交关系分享消费来解决模式的可持续性。
我很乐意分享，但码字不容易。感谢富豪们的赞赏和收藏
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