国内IT行业软件测试是怎么发展成卷王行业的

其实测试这个圈子，我就是一部活着的历史，今天给大家从2011年我进入软件测试圈子，以及到现在软件测试圈子的发展。

你看看我的经验总结，心得，对你也没坏处，而且我敢说在这圈子，你就是工作了10年，你看我的心得， 经验，对你也一样有帮助。 当然有的想入门的，或者刚入门的，没看出来我的总结精髓，这也没办法喽。

在2011年的时候，我和大家一样，刚毕业，不过那时候，是在北京，不知道有没有北京海淀区二里庄的同学，那时候我就在那里，走路到鸟巢20分钟吧。 一名北漂，本人现在在广州。。。

哎，突然有点怀念曾经的北漂生活了，那时候比较流行从走青春 ，当时自己正值青春，没什么感觉，现在感觉当时那部电视还真有点意思。叫什么北京青年吧。。看过的老铁可以举个手，没看过的可以看看，反正自己觉得挺有意思的。

之前在2011年面试软件测试说实话，根本不用技术，只要你能够回答出项目流程，缺陷流程，基本的用例编写，测试方法，几乎就可以过了。当时我也面对的是初级，就是这么简单，但当时相对高级的其实也没要求会多少，当时的高级就是能够独挡一面地进行测试，能编写测试 告，做下简单的接口测试，其实就可以了，假如你有符合公司项目业务的经验，几乎直接不问，看简历直接过，而且给你个中高级。爽不，爽是爽了，但是你和别人说你做的是软件测试工作，没几个人知道是干啥的。。。

这种情况持续了几年，差不多到2014 2015年左右，开始兴起了自动化，性能，当然以前不是没有，有，但是公司一般不怎么做，面试也没多少问的，更多问的是项目流程，业务背景，人员沟通什么的。

也就是主要看你能不能够胜任这个岗位，能否独立负责测试工作。这才是重要的。

在2015左右开始会考虑软件测试人员的技术能力了，主要还是工具的使用，当时流行的性能是loadrunner，自动化是qtp,不过其实自动化真正用起来的还是没多少公司，但确实会问你，稍微能够回答一点，其实也差不多就可以过了。至于是否可以实用，估计当时的面试官也没几个直接实用的。但面试总要去挑一些比较优秀的人，所以这就成了你的竞争核心。

再开始就到2018年了，2018年几乎是软件测试的巅峰吧，这时候面试必问技术，必问自动化，性能这些，不光要你回答得出来，还问的特别细，当然在2018年前，也就是2016，2017正是国内培训机构兴起的时候吧，这时候遍地都是培训机构，是个人稍微有点经验的全部来办培训机构了，当时我身边都有好几个功能测试的同事去办培训机构了，很明显，人家现在已经实现了财务自由。

其实也正是因为2018年左右大量的人员进入软件测试行业，导致整个行业现在不景气，本身行业就进入到高峰开始后退了，又加上大量的人进入，一下就进入衰退期，从2019到现在，这几年都是在下滑，无论是就业，还是薪资，还是行业需求，都在下滑，当然不光是测试，开发一样在下滑，一样是大量的人涌入，但这时候又有个现象，很多开发直接转测试，搞的测试是越来越卷，直到现在，很多人已经失业了。这是事实。

测试面临的不光是已有的测试人员，还有大量培训涌入，以及开发转入，所以整个测试行业已经卷到不能再卷了。

公司也不傻，人这么多，人才这么多，还有的会开发，要求自然就高，薪资自然就要低，你不做大量有人做，所以想入行还是跳槽的，自然要求的就更多。你懂的。