如何给面试官留下好印象？

面试时怎样做才能给面试官留下个好印象呢？只是凭借亮眼的履历是远远不够的，这其中有挺多细节和技巧需要注意。作为纬创软件资深HR，今天就来跟大家聊聊这个问题。

1、面试的礼貌

约好面试的话一般都是要提前到的，一方面是表达自己的求职诚意，另一方面也留给自己调整心态的时间，免得太过紧张。其次见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。离开的时候微笑起立，道谢并说“再见”。

2、对于招聘者提出的问题，要逐一回答

对方介绍自己公司情况的时候，也要认真聆听，适当的时候点头或 适当的提问、答话。说话吐字清晰，重音放在后面的部分，这样有助于表达出清晰的逻辑和自信。

3、适度宣传自己，态度积极热情

对于一些工作经历的阐述，不要夸大，也不要太谦虚，夸大其词会给人一种不诚实的感觉，过分谦虚又可能被面试官认为是能力不足。所以适度包装自己，保持诚实，才能让面试官对你留下好印象。

4、保持幽默，制造轻松的谈话氛围

除了回答问题的表达之外，适度地说些幽默的语句，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。对话中根据面试官的反应，再调整自己的语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。

5、回答问题的技巧

重点说清楚，语句简洁明了，条理清楚，有理有据。先把自己的中心意思表达出来然后再做叙述和论证。讲清原委，避免抽象。用人单位想知道的绝对不仅仅是一个“是”或者“否”，你要针对不同问题，解释原委，说明程度。对不太明确的问题，一定要搞清楚，切忌答非所问。

有个人见解

要知道用人单位一天会接待若干名求职者，相同的问题会 问几遍，类似的回答也会听到不少，只有独到的见解和个人特色回答，才会引起对方的兴趣和注意。 当然遇到自己不懂得的问题时，也没必要默不作声，牵强附会，坦率表达自己的不足，反而更容易赢得面试官的信任和好感。

那么，你是如何给面试官留下好印象的呢？