大连IT行业发展及人才需求分析

01。2018 年中国大连IT行业发展状况

2011-2018 年中国软件业务收入增长情况 盈利能力稳步提升。经初步统计，2018 年软件和信息技术服务业实现利润总额 8079 元，同比增长 9.7%；行业人均创造业务收入 98.06 万元，同比增长 9.6%，高质量发展成 初显。

2011-2018 年中国软件业人均创收情况 业人数稳步增加，2018 年，全国软件和信息技术服务业从业人数 643 万人，比上年增 5 万人，同比增长 4.2%。

02IT行业人力资源需求与供给分析

2018 年全国应届大学毕业生的平均年薪起薪以互联 行业为最高，达到 9.87 万元；其次是金融，为 9.75 万元，排名第三的是电子通信行业，起薪为 9.20 万元。

当前中国互联 行业需求量最高的八大职位（不包括职能岗位和销售类岗位），分别是：软件开发、新媒体运营、产品经理、软件测试、运维工程师、web 前端开发、UI 设计和移动开发工程师。热门岗位中，无论从岗位席位数还是人才需求量来说，技术类岗位的占比都达到了 7 成。需求量前列的为软件开发、运维工师、web 前端开发、UI 设计师。

从供需关系来看，人才供给最充足的是软件测试，最紧张的是 web 前端开发，运维工程师次之。互联 企业目前仍集中在一线城市，同时也出现了向二线城市下沉的趋势。

排名靠前的依旧是北上广深等一线城市。其中北京作为互联 行业的大本营，人才需求量稳居首位，约是第二名上海的 2 倍。技术类岗位薪酬：工作年限越长，不代表薪资越高。互联 行业是众所周知的高薪行业，但并不是所有的岗位薪酬水平都高，也并不是所有的岗位都遵循工作经验越多，薪酬越高的规律。

以软件开发为例：

我们可以发现，软件开发岗位的薪酬水平并没有随着工作年限的递增而呈现上涨趋势。

其平均薪酬的高点出现在 5-8 年区间，8 年以上则不升反降。行业人才年轻化：80 后、90后是互联 行业主力军。