再过几个月，又将是一年的毕业季，也是应届生的就业季！只是今年由于疫情的缘故，经济基本面比前些年要困难很多！所以，今年的就业形势不容乐观！那今年的应届生们应该如何选择自己的第一份工作呢？谈两点我的心得吧！
第一份工作，选行业比选择公司更重要！
雷军说：站在风口上，猪都能飞起来！
雷军28岁就做了金山的总经理，不可谓不牛了！当年金山毒霸、wps也都是行业软件的翘楚，那为啥金山到现在都没有上市呢？行业规模就只有这么大，就算做到第一名，也只有那么多的市场！这就像我们打鱼是到小池塘去打还是去大江大河去打，甚至是到海里去打一样！你的扑鱼技能再高明，池塘里的鱼是有限的，就算你涸泽而渔，也会有很大的收获！
所以雷军果断放弃了金山的工作，创立小米，小米只用了几年的时间就成为全球著名的独角兽公司！
当年还是大学老师的马云，因为看到互联 行业的机会，果断辞职创业，创立中国黄页 虽然失败了，后来创立阿里巴巴，获得巨大成功！
雷军和马云，都放弃了原来自己熟悉的行业，进入发展空间更大的行业，从而获得很大的成就！所以咱们的应届生们，当你们在选择第一份工作的时候也要瞪大眼睛看看这行业是否是朝阳行业，是否有广阔的发展空间！而眼下，可能有广阔发展空间的行业有哪些呢？
跟人工智能相关的、跟5G相关的、跟物联 相关的行业将会是未来五到十年非常有发展前景的行业！因为2020年是我们中国5G商用的元年，5G给我们这个时代带来的改变无疑将是巨大的，就像我们从蒸汽时代迈向电器时代一样！未来几年，我们所有用的家电、车、手机可能全部都会再换一遍！因为这些设备都要联 ，跟你保持互联，以便于你随时可以向它们发出指令；同时它们也可以随时向你 告它们的运行状况！
第一份工作，选择小公司比选择大公司靠谱！
公司的大与小是相对的，我说的小公司是相对行业第一名而言！
既然已经选定了一个行业，为什么不去行业领头羊里面工作呢？在职场上有两种人才，一种是“I”字型人才，还有一种是“T”字型人才！大公司需要的和培养的都是“I”字型的人才，而小公司由于成本控制，人员编制控制，往往需要和培养“T”字型人才。那两者有何区别呢？
所谓“I”字型人才即专才，在某个方面非常专业，但是在其它领域几乎属于白痴的存在。曾经在 络上流传这样一个故事，有个人要招待贵客，特花大价钱请宫廷的御厨来帮他做菜！众人听说是宫廷御厨，都充满了期待，但是半天厨房一个菜也没做出来！于是众人就去厨房一看究竟，原来这个御厨一个菜也没有做！他完全不会做菜，但他确实是宫廷御厨，他在宫廷御厨房是负责切菜的！他从来没有做过菜。“I”字型的人才就像这个御厨一样，是个专才，但是不能独挡一面！
而“T”字型的人呢，首先他和“I”字型人才一样，至少有一项专长，这是他赖以生存的技能！但同时，由于公司的需要，他需要多方涉猎，于是有了“T”字上的一横，也许在其它的方面不如自己专长项目那么专业，但是他都懂一些。就像三国时代的诸葛孔明，他是一个政治家，帮助刘备提出三分天下的战略构想，并且帮助其实施成果！同时他通晓军事，七擒孟获，平定南蛮地区；六出祁山；他同时还是个发明家，发明了诸葛连弩、孔明灯、木牛流马等工具。
综上所述，“T”字型人才在将来的职场中更加有竞争力，所以应届生第一份工作要避免成为单一专才培养的对象！也许很多时候，大公司开出的待遇、福利可能更好，但是大公司需要你成为他们战车上的一颗螺丝钉，如果哪天你从他们的战车上卸下了，你会发现要再找一辆这样一模一样的战车是非常难的！去年甲骨文中国裁撤很多人，BAT三大互联 巨头HR涌向甲骨文公司抢人，结果发现很多人连他们的第一轮面试都过不了！甲骨文是世界五百强企业，他们在中国招聘的要求是非常高的，针对中国大陆应聘人员，除985以外的本科基本上是不面试的，其他学校都要硕士以上学历才有机会面试！这样的起点，在甲骨文干上几年，竟然过不了BAT的首轮面试！想想也觉得可叹呀！
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