岁月匆匆，很多年前，我也是一个求职者。因此，我想把我的面试经验分享给大家。希望大家都能过五关，斩六将，冷静自信地面对面试！
去面试软件测试你需要准备什么？
在面试软件测试中，我们掌握了面试可能会涉及到的方面是我们取胜的法宝。
1、简历很重要
第一，身为应试者，我们应该把简历上提到的一切技术点都彻底掌握，因为这是面试官问问题的首选。就算你不能很清晰明了地解释它的原理，至少在应用层面上，你应该能够清楚地说出在项目中如何运用它，比如你参与的项目采用了什么样的测试架构，如果是自动化，基于什么样的平台，有什么工具，完成了什么功能。
换句话说，身为应聘者，你应该能够说出简历中写的所有项目，而不是随便写一些热点上去浑水摸鱼。那样的简历尽管看起来很好看，但实际上却处处有漏洞，经不起推敲。
同样，在自我介绍阶段，面试官也会关注面试者的表达能力。这段自我介绍的准备和注意点与准备简历是一样的。
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2、了解企业要求的职位技术
第二，在面试之前，应该了解一下所申请的职位。根据岗位的职责和要求，进行包括简历和面试在内的重点准备工作。软件测试的内容不仅仅是测试软件，还要了解所有相关方面。
如果是手工测试，测试用例设计和测试思路是一个非常常见的考查点。如果是自动化测试，则十有八九会考查自动化测试工具的掌握，甚至是一些代码能力。
在目前的IT行业中，敏捷甚至Devops已经成为行业的标准，因此完全有必要对这种结构下的相关背景知识有一个清晰的理解和掌握。从专业的角度来谈这些问题，会让面试官对你加分不少。
3、选择的岗位和自己的能力匹配
第三，面试不是选拔考试，不是择优录取，而是选择适合岗位的人选。因此，如果是一个初级测试工程师，应聘测试专家很难成功。相反，经验丰富的高级测试工程师在申请初中测试工程师时也不太可能成功。因此，面试不是越厉害越能通吃的场合。无论如何，最重要的是合适。
4、提前知道面试官也有决定权
不瞒你说，面试官也有一定的决定权。很多公司的一轮面试会和HR筛选简历进行结合。因此，面试往往是技术人员的面试，面试官的身份或背景也会对面试结果产生重大影响。
具有开发背景的测试面试官一般会从自己的工作经验和内容开始，可能会询问你很多关于编程语言和编写自动化脚本这方面的知识。一般不会涉及太多的测试理论。而高级面试官，往往问到的更全面。这取决于面试过程中面试官关注的点，以便有针对性地回答。
对常见的初级测试工程师的面试问题进行分析：
初级测试工程师对软件测试理论和测试理念没有非常深入和广泛的理解，那么面试中经常会遇到什么场景呢？
事实上，这也常常意味着面试官的水平也很重要。在这个时候，面试官可能会更加关注面试者是否符合最基本的工作要求，而不是达到什么样的工作技能水平。
问题一、
“请简要介绍一下自己和你参与的项目，并说一下你从项目中得到了什么。。。”这种问题面试官主要是想从你的自我描述中来确定你在项目中的角色和责任，以及你的工作能力，你有没有上升的空间。
回答：
在这个时候，对于面试者自己的情况介绍，一定要避免夸夸其谈，涉及到高级或高级技术点。由于一名初级测试工程师不能深入参与或管理一个项目，因此在个人介绍中，我们应该重点说明我们在项目中的工作内容和对工作的理解。
当然，如果你真的了解测试的技术要点，但缺乏工作经验，那么你需要的只是项目经验和锻炼，那么你可以把你所了解和掌握的与当前的工作内容相结合，这样面试官就不会对你留下什么不好的印象。
问题二、
“如果有这样一个问题，你该做什么？如果给你一个项目…如果让你设计一个测试用例，你会怎么着手？”这种问题主要考察的是你的测试分析能力和测试用例的编写能力。
回答：
这是软件测试工程师非常基本的能力，也是可以看出基本功的一个方面。不要低估这个基本问题。如果你想进步，这些基本能力必须非常扎实。
在这个时候，你需要的是把这个问题当成一个项目，按照流程有条不紊地回答，把你的思维过程充分表现出来。
问题三、
“你对XX了解的怎么样，说一下你的大概理解”，这种问题是用来考察你的思维是不是只限于工作。
回答：
作为一名初级测试工程师，对于一些流行甚至尖端的技术或框架，如果你涉足甚至研究并有自己的观点，这对你未来的成长非常有帮助。培养这样有潜力的员工，企业也很乐意。
身为刚入门的小白，对以上这些问题，需要日常的经验积累和沉淀，才能对行业的看法有一套自己的总结和见解。
最后，希望大家都能找到自己满意的工作，在自己的舞台上，绽放光芒！
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