?导语
十六年前，刘建华曾在最高法院实习，本来有机会留下，但由于不适应官僚机构，最终去连邦软件工作。“但发现在企业工作也要受人管束，所以就出来创业了。”
2014年12月，刘建华创立“办公逸”，一款基于“微信企业 ”开发的免费第三方应用。用户安装以后，可以在微信端完成考勤、审批、发工资条、红包、 销等事务。
有HR反馈，一些员工在用微信打卡时，用模拟定位的插件作弊。同时，传统考勤机不能联 ，月底需要人工导出数据。于是，今年2月，办公逸推出了微信考勤机，将考勤机与“办公逸”的服务连通。
本月，“办公逸”与众安保险合作，为企业提供员工保险购买服务。未来，“办公逸”的主要盈利方向将是员工福利、差旅管理、企业采购。
目前，“办公逸”已服务数万家企业，注册员工过百万。
2016年5月，“办公逸”公布获得1500万人民币Pre-A轮融资，由启赋资本领投，松禾资本跟投。
注: 刘建华已确认文中数据真实无误，铅笔道愿与他一起为内容真实性背书。
微信端的移动办公服务
刘建华形容自己“比较感性，追求自由，其实更适合做学术”，但因为家境问题，只能放弃学术这条道路。毕业前，他在最高法院实习，本有机会留下，由于不适应官僚机构，最终去了连邦软件。
“但发现在企业工作也要受人约束，所以就出来创业了。”
2006年，他成立公司“数字星空”，独家代理杀毒软件卡巴斯基，参与其在中国的汉化、品牌、销售，第三年销售额达到几亿元。但随着360用免费策略杀入市场，卡巴斯基在中国的销售额连续下跌，刘建华的业务同样深受影响。
此后，因不满“微软黑屏事件”（未通过正版验证的XP，电脑将每小时黑屏一次），刘建华成立子公司“百会”，与ZOHO（美国在线软件提供商）合作，引进在线Office。
但由于国内用户使用本地Office的用户习惯难以改变，三年后，他将主攻方向放在了云计算CRM，为企业提供在云端的客户关系管理服务。
10多年的工作和创业经历，让刘建华感受到“公司对员工的管控与员工对自由的追求之间有很深刻的矛盾”，加上多年从事2B业务的经验，他想进入移动办公领域创业。但此时App的风口期已过。
2014年9月，“微信企业 ”推出，刘建华感到机会来了。现有的移动办公服务，多是以App形式存在的，使用成本高。并且人们的碎片时间大多花在微信上，与跳出微信再使用App相比，直接在微信中办公路径更短。
于是，同年12月，刘建华创办了“办公逸”，在微信端为企业提供移动办公服务，企业可以在微信上完成办公中的高频场景，如：考勤、发工资条、发奖金等。并在细节上加入趣味性的设计，如“摇一摇”抢红包。
◆ 团队合影
改善办公体验
经过了6个月的研发和2个月的内测，2015年7月，“办公逸”正式上线。
初版的主要功能有：考勤、工资条、红包，“从最普遍的需求开始，改善那些痛苦的办公场景”。
◆ “办公逸”界面
初版“办公逸”的考勤有两种方式。一种是“摇一摇”打卡，HR可在后台设定一个距离，比如距离公司200m。员工走到200m内时，打开微信，摇一摇手机，就可以完成打卡。
另一种是Wi-Fi打卡，员工只要连接上公司Wi-Fi，就算打卡完毕。主管直接在微信上查看员工打卡情况。
刘建华在连邦软件上班时，到了领薪水的日子，HR会给他一张印有工资信息的纸条，并嘱咐“看完赶紧揉揉扔了，免得被别人看见”。
而现在一些企业是通过邮件发放工资条，由于需要保密，HR要给每位员工写一封只有本人工资信息的邮件。由于过程耗时耗力，有的企业干脆不发工资条。
但大多员工都想知道工资信息，于是，办公逸推出“工资条”功能，HR只需将工资表导入微信，员工就可以在微信端查看到自己的工资信息。
刘建华创业以后，年初为员工发放“开工奖”，财务人员要去银行取现金，按照不同的数额包好，标记员工姓名再发放，过程麻烦，且容易出错。
“红包”功能可以让公司通过企业账户直接为员工发放奖金和补助。也可通过它设置个性化的玩法，比如与打卡结合，让系统为前五名签到的员工发放红包。
过年期间，“办公逸”推出了“年会”功能。年会门口有一个牌子，上面是一副二维码，员工扫码入场，会场内的屏幕上会出现该员工的头像。
开始表演节目时，用户通过微信发评论，在大屏幕上会显示为弹幕。下一个环节是发红包，刘建华说蒙牛年会发了100万红包，2分钟被抢光。最后一个环节是评选最佳节目，员工直接在微信上投票。
◆ 用“年会”功能发红包
2015年在年会中使用“办公逸”的企业共有一千余家，其中包括蒙牛、云南白药、联通等大型企业。
微信考勤机
在“摇一摇”打卡上线的前两个月，使用摇一摇打卡的企业以每月800家左右的速度增长。但9月，速度增长停滞了。
这让刘建华感到困惑，他去寻找原因。部分企业的HR反馈说，有的员工在手机上安装定位模拟插件，在打卡时造假。“明明躺在家里床上，卡照打不误”。
但企业又不想用回传统考勤机，传统考勤机的数据靠人工导入，且与公司考核系统不连通，需要手工输入到系统后台。“没个几天根本做不完。”
“能不能将微信与考勤机连通呢？”刘建华找来考勤机的厂商代他们生产能联 的考勤机，通过开放API接口，植入“办公逸”。
员工早晚打卡的数据立刻同步到“办公逸”后台。月底，员工的上班情况一目了然，HR不用在各台考勤机间奔波、导数据，直接就能对员工进行考评。“原本几天才能做完的事情，现在动动手指就能完成。”
4月29日，办公逸推出“打卡红包日”。员工在那天打卡，会收到“办公逸”发来的红包，最大额度是499元。在活动当天，打卡人数增加了50%。
◆ “员工打卡日”时，“办公逸”发的红包。
近期，办公逸与众安保险合作，为企业在“办公逸”上推出员工保险， 让中小企业购买保险时也能享受大企业一样的优惠，也减去了传统购买保险时填表和审批的流程。
目前，办公逸的企业用户有几万家，覆盖员工过百万。未来，办公逸还将推出员工打车、机票酒店预定等服务。
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