微信从 交软件变成办公软件，是便捷还是麻烦？

近日，北京铁路局一名干部用微信群发送推迟上线作业时间命令后，没有确认作业班组回复命令，导致了命令漏传，事件造成两名正在上线施工的职工不幸遭高铁撞轧身亡。此事引发舆论关注，也引发了讨论：用微信传达工作命令合适吗？

按理来说，铁路部门应该拥有自己的调度系统，它及时、准确、强制性地传达人员及列车安排，是所有铁路系统职工的“灯塔”。 行有行规，业有业德。很显然这名干部的违规操作让两条鲜活的生命精致在铁轨上。

时下，不管是国企还是私企都喜欢将微信当成办公软件，因为覆盖范围广，群体精准，用来掌控员工的一举一动，简直再方便不过了。并且能够随时随地发送指令，所以很多领导都喜欢将微信群从 交平台变成了安排部署工作的平台。甚至一些领导干部不分时间、不分地点地在群里面安排部署工作，虽然效率挺高，但是也会造成种种消息通知不到位、指令传达不清晰的隐患。

当领导将工作任务发布到微信群里，等着下属们回复一连串“收到”，就万事大吉。至于下属们是否真的明确收到任务，是否真的完成了任务，领导会用“微信群里发了”“我传达了”一套说辞回避推脱责任。表面上看似对工作认真负责，实际微信办公所暴露出来的官僚主义和形式主义不容小觑。

于是当今年4月，珠海市香洲区印发减负通知，出台“一个企事业单位只能建一个微信群”、“非工作时间不发布工作信息”、“因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散”等规定后。很多 友表示羡慕，纷纷刷屏表示“建议立刻推广全国”，毕竟中国 畜苦微信久矣。因为这意味着你就算离开了公司，也离不开工作，既混淆了生活与工作的边界，又改变了单位的工作氛围。

当今信息大爆炸的时代， 交平台确实发挥了其积极作用，但是它们繁杂、娱乐化，永远也不能替代公函、邮件、电话、系统通知等办法。