无经验应届生做软件测试一定要有的认知

互联 的鼎盛时期，软件测试行业需求量确实不少。很多应届生，往届生，甚至是已经出入 会好几年的流动人员都去开始接受培训。作为一位从业五年多的过来人，给你们几点建议。

1、不要为了降低难度而草率进入外包，我们内推的时候，大厂的测试经理看到有外包经历的都是一概不要;

2、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司，不要相信小公司更锻炼人的鬼话;

3、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了;

4技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重;

5、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多;

6、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项;

7、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话;

8沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此;

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