新区掀起劳动技能大赛热潮

党的十九大 告中提到：“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”，这成为新区各级工会组织的行动指南。连日来，新区各级工会组织积极开展劳动竞赛，为职工搭建成长成才的舞台。

汽车钣喷技能赛：赛技术 赛和谐

日前，继工业机器人应用技能大赛之后，保税区总工会、区人 局、天津空港国际汽车园发展有限公司联合举办了“浩众杯”汽车钣喷技能大赛。比赛采用双人赛形式，是行业内大赛的一次创新。

此次比赛突出了培训技能环节。据介绍，自今年10月以来，主办方成立专门的工作小组，为参赛人员量身安排了为期半月的理论和实操培训。经过层层筛选，最终14家企业共计20个品牌的40余名选手入围决赛。决赛包括笔试和实操测试两部分。区别以往的是，本次比赛采用双人赛的形式，要求一名钣金工一名喷漆工，共同完成指定实操项目，不仅检验职工的个人技术，同时也锻炼了团队精神。比赛中，参赛选手认真完成各项比赛，展现出较高的职业素养和良好的精神风貌。

保税区总工会有关负责人表示，保税区汽车维修技能系列大赛已连续举办四届，今年以新题目、新形式、新企业为比赛重点，做到同行同工细化培训，从而打造汽车行业内更专业的大赛。今年内，保税区总工会、人 局将继续深入各行各业各个领域，坚持开展技能比武，并于近期举办收银员大赛。

计算机程序员比赛：亮技能 展风貌

近日，2017年滨海新区职工职业技能大赛计算机程序员比赛在天津市大学软件学院开赛。来自全区各有关单位分管劳动竞赛的负责同志、参赛选手等100余人参加了开赛仪式。

据了解，本次比赛由新区总工会，区人 局，团区委，区妇联，区市场监管局联合举办。这不仅是继叉车工、食品检验检测比赛之后又一项重要的赛事，而且还是以实际行动学习宣传贯彻党的十九大精神，加快推进新区产业工人队伍建设改革的一项具体举措。本届大赛分为理论知识竞赛和实际操作竞赛，按照国家职业标准三级（高级工）的要求进行。大赛以项目为驱动，以作品为评判依据。竞赛内容都是与实际工作相关的项目，选手应根据竞赛要求完成项目的开发与设计。经过认真筹备和精心筛选，来自21个单位的100名职工选手齐聚一堂，同场竞技，相互学习、共同提高，充分展示了新区职工精湛的职业技能和良好的精神风貌。新区总工会表示将对获得前3名的优胜选手, 授予滨海新区“五一”劳动奖章。女同志另授予“滨海新区巾帼建功标兵” 荣誉称 。年龄在35周岁以下的授予“滨海新区青年岗位能手（标兵）”荣誉称 。（尹娜）