程序员面试72家公司失败，很多程序员其实都是“面试坑”

最近有一个程序员在北京面试了72家企业，结果都失败的新闻大家不知道看到了没？

不得不佩服这个程序员的坚毅，而且这个程序员把每家公司面试的过程和面试失败的原因全部记录了下来，这让很多人不解，为什么做事如此细心的人会没有企业要呢？

这就得说说“面试坑”了。很多程序员包括我自己，其实在面试时都喜欢给自己挖坑，明明自己的技术没问题，但是会经常把别人带进沟里去，我就拿我来举一些例子吧。

我之前想转行，所以就想去试试销售，于是去一家金融行业的公司面试，我一进他们公司就看到一帮人在那里用微信或者QQ跟各种人聊天，后来HR在跟我介绍公司业务的时候，就提到了每天具体的工作内容，大概就是公司会给你提供一些有投资意向客户的信息，然后工作人员通过聊天软件跟他们介绍公司业务，只要那些人在公司里投了某项产品，工作人员就可以拿提成。

当HR说完以后，问我有什么需要问的，我就直接问了几个问题：“这些客户的个人信息从哪来的，合法不？公司投资的什么产品能够让客户赚钱等等”，HR听完以后显得有点不耐烦，于是就说公司肯定合法，至于销售人员，不需要知道公司的投资渠道，只需要告诉客户在公司投资他可以获得多少利润就行。我一听，不告诉我投资渠道我怎么跟客户介绍产品呀，但是我看她脸色有点不好，我就放弃了这个问题。但是从事金融行业应该是需要证的，于是我跟她说我想看看证，结果HR当场就让我走人。这是我面试生涯中头一次被人赶走！

后来转行没成功，干了几年程序之后，我又去面试一家互联 公司，其实此时的技术已经很棒了，我觉得别人问我啥我都能回答得出来，但是面试几家，都不是太顺利。

比如有一家，我开始意向的企业是双休的，我们开始谈的都好好的，在最后谈工资的时候，研发经理跟我说公司是单休，于是我就跟他说，如果是单休的话，我要求的薪资得加上每月多工作的那几天的工资。结果，人家让我回去等通知，然后就没然后了。

还有一家，也是聊的很投机，研发经理跟我聊了很多技术上的问题，我虽然不是很熟，但是都接触过，但是他突然问了我一个非常基础的问题，这个问题问得我有点摸不着头脑，我是该按那个基础知识回答呢？还是他有什么别的用意？但是我又怕乱说人家会对我产生不好的印象，第一感觉就是这个问题应该不是那么简单，但是为了不让别人觉得我不懂装懂，我就直接答了个不会。然后研发经理让我回去等通知，然后就没然后了。

这个工作是内推的，我有一个朋友在这家公司上班，事后我朋友跟我说，他们经理问的其实就是基础性问题，没有别的套路，但是我说不会，所以就被刷掉了。

还有很多类似的问题，就是别人在你介绍完自己，并且他也介绍完他们公司以后，问我有什么问题要问他的，我基本上都会把我最关心的几个问题问出来。

但是现实是，很多HR问你还有没有问题要问时，咱真不要太实诚的去问一些你很关心，但是人家不一定喜欢回答你的问题，会给自己掉分的。

我有不少同学、前同事、朋友在面试时都会有这样的毛病，我想这应该是个普遍现象，即使有的人情商很高，但是做了几年程序员以后，自己的心态会发生很多变化，这会影响你在面试时的表现。