群里一个张图片，说腾讯的HR开除一名工作七年的老员工，由于该员工申诉关于绩效考核，结果被通知解除劳动合同。

里面解除合同的原因很牛逼，通过视频算出该员工每日工作时长不足8小时，于是解除劳动合同。

虽然不清楚公司合同是怎么写的，但是 上查阅了一下劳动法规定如下

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件 酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

其实法律要求的是不超过8小时，而他们以工作不足8小时为由解除合同，这种做法也不太合理。

#全球超1/3劳动人口工作时间过长#

再像现在的自媒体人，自由职业者等应该很清楚，其实构思一些东西的时候，动脑力，看着是没怎么工作，其实十分辛苦。可能有时上厕所，睡觉都在思考一些问题，这种都没办用体力来衡量的。又不是工厂上班，需要一直动手等操作，根本不可能用视频的时长来衡量。

流水线工人

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关于每天工作8小时这个问题其实不好衡量，只有靠自觉吧，拿了老板的钱，不可能不干活吧。靠人品吧，所以公司招人还是也看人品吗？正常上班，累了休息也是正常啊。码字2小时，休息5分钟总应该合理吧。