职场新人工作五大误区，你踩中了几个？

初入职场的你，有没有发现工作很长一段时间了，但还是得不到公司领导和同事的认可？

近几年通过我们对新人的观察，五个常见的认识误区：

1、喜欢投机取巧

有的同学在大学时期过惯了慢节奏的学习生活，偶尔在考试前一阶段才会紧张起来。进入职场开始工作以后，突然而来的快节奏，会有很多的不适应。于是，有的同学开始故伎重演，使用投机取巧的办法企图蒙混过关，以为提交工作结果之后，只要不被发现，工作任务就是完成了。殊不知，工作不是一锤子买卖，总有漏出破绽的那一天。

2、过分依赖同事

在职场中，有很多同事都是常年在这个领域摸爬滚打过的，对工作中涉及的各种业务问题、技术问题都比新手要熟悉的多。在工作中去请教一些老员工，自然会让工作效率有所提高，少走很多弯路。但是，主动放弃了思考的能力，过分依赖同事们的指导，久而久之，不但会阻碍自身能力的提高，其他同事和公司管理者也会对你的能力有所质疑。

3、拒绝加班

加班不一定是出色完成工作的唯一标准，但是由于各行各业竞争异常激烈，大家都想占领先机，快人一步。因此，有的时候就避免不了需要通过加班来完成一些工作任务。有的同学会认为加班是一种负担，因此，一有加班的情况发生，就会怨声载道，甚至抵触、拒绝加班。

无意义的加班自然是不提倡的，但是通过对近几年对我们公司职场新人的调查发现，95%以上早下班的同学下班后只会用单纯的打游戏、追剧、大吃大喝来“打发生活”，并没有好好的利用一部分业余时间，在年轻的时候努力提升自己的业务能力、技术水平。

所以，正视加班，并且能够在加班过程中让自己的业务、技术能力更加熟练，而不是虚度时光。

4、办事拖泥带水

工作拖泥带水有两种表现：一种是工作一直在做，但拖拖拉拉总是结束不掉；另一种是工作能够完成，但总是有尾巴工作需要后续的人来处理。

有一句话是这么说的：“成功的人在很早的时候就养成了很多成功的习惯”，如果这些习惯是之前养成的，那么，尽量利用工作的机会将它们改掉。如果只是因为对待工作才这样拖泥带水的话，那么这个习惯将会一直伴随他的整个职业生涯。将来涨薪、晋升的机会会非常渺茫，因为没有一个领导喜欢办事拖泥带水的人。

5、不懂也不问

每个人都经历过职场新人的阶段，我也是。新人在工作过程中由于这样那样的原因，做错事情会被人指责或者批评。做错事情本身不可怕，可怕的是做错了也不问（或者说不敢问、不好意思问），那么下次难逃类似问题再次做错的厄运发生。久而久之，影响工作情绪的同时还会打击自信心。向别人请教，并不是一件低声下气、丢面子的事情，没有人可以将所有的业务、技术都吃透，在遇到不懂的地方，多和其他同事沟通，请教一下大家是如何处理的，既可以吸取大家的经验教训将事情做的更好，又提高同事之间感情的交流。

总之，进入职场，摒弃不良的工作习惯，努力提升自己，适度的加班，才能够为将来职业生涯打下良好的基础。