“程序员吃的是青春饭？”“三十五岁不转行就是等被辞退？”

如果你是程序员，看到标题后，你可能会陷入思考。

如果你不是程序员，看到标题后，你可能会觉得不可思议。程序员吃的是青春饭嘛？明星、模特、空姐这种职位才是吃的青春饭吧？程序员不都是靠技术征服世界的吗？

程序员这一职位确实需要技术，但不可否认的是，如今的程序员也被一部分人贴上了“青春”的标签，甚至在码农界，流传着“35岁不转行，就是在等死”这样危言耸听的言论；为何程序员们会有这样的焦虑呢？

我们来分析一下。

首先，程序员是一个不断学习新知识的岗位！从接受新知识的能力上来说，年轻人是比老年人更快一些这个是毋庸置疑的。

为什么这样说呢？年龄不断的增长，健康就会慢慢变差，比如记忆力减弱、专注力不够等等，这是老程序猿的弱点之一！

其次，做程序员同样需要一个强健的体魄。我们印象中的程序员从来离不开以下这些标签：苦逼、加班、熬夜、通宵、脱发，甚至于最近比较火的话题“996”也要跟它挂上钩。

程序员的工作强度如此之大，没有一个好的身体素质如何坚持下去？而随着年龄的增大，若是没有健身锻炼，年龄越来越大的程序员们确实会吃不消，同时还会伴随着“颈部前倾”“腰间盘突出”等职业病。

还有一种说法：大多数程序员到了一定的年龄要么走管理岗位要么转行干其他的，否则就没有前途了。

当然这样的说法纯粹因人而异：譬如有的程序员不安于现状，对自己的职业规划有更高的要求；也有部分程序员技术跟不上互联 的节奏，被迫转行！

那么，不论程序员是不是吃的青春饭，年龄越来越大的他们若是想转型，是否有更好的出路？

出路一：向软件实施顾问转型

分析：在当今称为信息化时代的互联 环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估计到2010年管理软件应用顾问人才的缺口是5-6万，而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

出路二：向IT培训师转型

分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。

出路三：向IT营销转型

分析：IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联 公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

出路四：向项目管理努力

分析：如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。

抛开年龄不说，任何人任何职业只要拥有实力，都不会被淘汰。因此，不管是年轻人还是有了一定年龄的人，永远都要保持学习的心态，增强自身技能，去到哪里都有出路。