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拿破仑的滑铁卢之战，想必大家都听说过，那在这场战争中最大的赢家是哪个呢？
答案不是英军元帅惠灵顿率领的英荷联军，而是罗斯柴尔德银行。
准确及时地掌握滑铁卢战役的信息使得罗斯柴尔德银行成为伦敦首屈一指的银行寡头。至于罗斯柴尔德银行的影响有多厉害？简单来讲，厉害到全球经济都在这家银行掌控之中，想了解的大家可以看看《货币战争》这本书。
具体情况就是罗斯柴尔德家的第三个儿子通过信息及时传递，事先得知英国的威灵顿(Wellington)将军于1815年6月在滑铁卢击败了法国的拿破仑，并借此在急剧变化的局势中发了一笔横财，牢牢控制住英国的经济！
“烽火戏诸侯”这个成语想必大家都熟悉，里面的烽火其实就是古代为了正确传递战争信息，而建立的最简单快速传送信息的通道。
历史上很多重大事件毫无例外都有一个东西在里面，那就是信息。
众所周知，米国推出4G 络，使得智能手机和移动应用蓬勃发展，给米国带来了竞争优势。
孟女士现在仍在加拿大，华为、中兴依旧被米国打压，根本的原因就在于米国认为自己一定要赢得5G竞赛，这样才能抢占下个 会变革的红利！
5G有多厉害呢？
你有过这样的情况没有？
在八月十五大家都在公园赏月，发现你的 络信息都发布不出去。那是因为4G同时在线的人数太多，挤掉 了。而5G是4G的同时在线数量的10倍。
你在高铁上文件老是传不出去，信息老是掉线？那是因为现在的速度已经达到350千米/小时。4G勉强可以跟上，但是到了下一代高铁时速达到500千米/小时，那就只有5G的移动性可以跟得上了。
你在打王者荣耀的时候有没有发现，别人的招式总是比自己先放出来，而自己的招式总感觉卡卡的？
吃鸡的时候总是先被别人干掉？
都是因为该死的延时，腾讯为了解决这个问题，专门出了个腾讯加速器。4G时延的设计指标是10毫秒，5G则缩短到1毫秒。
只要你先用了5G，轻松王者、吃鸡都不成问题。
这个还是5G的小应用。
5G很明确提出了“信息随心而至、万物触手及”的理念。
“信息随心至”指的是以人为服务对象，以信息世界为资源池，可以随心所欲地获得任何信息。
“万物触手及”指的是以物为资源池，可以任意感受到物的存在。
那么我们职场人在5G时代来临的时候要如何应对？快人一步呢？
– 01 –
丢掉焦虑，正视自己
5G来临，对很多人来说都比较感到焦虑，因为大家都不清楚它会如何改变世界。
我们首先要做的是丢掉焦虑，焦虑的危害众所周知。
焦虑会影响正常的生活和工作，让人感觉疲惫，周围的人也会受到不良影响。
可以说焦虑是一种没有任何好处的状态。
对于我们普通人来说，大多数的时候，理智都站主导地位，所以我们要学习控制自己的情绪，根本就是学会掌握缓解焦虑的习惯，将理性占主导位置的时间拉长，让情感越来越受自己控制。
我们职场人在5G的到来，很多人就开始认为，如果不学习点5G的知识就跟不上时代，当5G手机推出时，就立即去购买，好显得自己跟上时代的步伐，学会应用5G。
通过5G我们自然可以获得非常多的好处，也是尽快获得5G技能的时机，但是我们如果不购买5G手机就无法了解5G的好处了吗？当然不是，虽然说立马拥有5G手机是学习5G的最好方式，但是并不代表这是学习5G的唯一途径。
其实5G手机只是整个5G通讯时代的开端，它的颠覆 会之处而在于它能有超强的应用场合，手机只是一个小小的应用方面而已。
所以我们职场人没有必要马上去购买一台5G手机去了解和体会，我还可以通过书籍、影音、或者我的头条 等等途径去了解5G，所以我们没必要因为没有5G手机而感到焦虑。
现在全世界都在说5G的好处，在哪里都可以看到 道5G的消息，但是我们作为一个职场人，不要因为不了解5G而觉得自己落后了，跟不上时代的步伐。
毕竟5G 络还没有全面铺开，哪怕等到5G 络建成后，再一步一步的了解也不迟。
总之我们船到桥头自然直，等到要用到5G的 络来解决问题的时候，我们再去考虑如何应用就好。
– 02-
快人一步，学会快速成长的“s曲线模型”
“型曲线模型”最早由埃弗雷特·罗杰斯在1962年提出，用以解释某个创意或产品会在什么时候、以何种形式被大众接受，并揭示出其深层次的原因。
最初接受率的增长相对迟缓，这时项目或事业处于S型曲线的底部，直到抵达一个临界点，这时市场的渗透率通常在10%~15%；随后开始步入高速增长期，强劲而陡峭地攀升至S型曲线的顶部，达到饱和状态，此时的市场占有率往往会达到90%
我们的成长同样可以用“S型曲线”来解释。
在现实生活中，很多事情或者人类的大脑，因果关系并不是立竿见影的，很多时候都是积累到一定时候，量变产生质变，才后期发力，凸显成效。
而“s型曲线”正好体现了这个样的模式，虽然有时候并不够精确。假如我们能通过了解“s型曲线”找到成功的秘诀，那你必然可以享受到颠覆性成长带来的成功。
颠覆性成长最根本的就是在于激励我们坚持不懈，一直紧逼自己把所有的信息和人脉发挥得淋漓尽致，必然能达到“s型曲线”的增长拐点。
我们要做的就是通过7个变量来绘制自己的“s型曲线”，使自己飞速成长。
这7个变量犹如齿轮，是我们个人在s型成长时的发动机。
这7个变量分别为：
我们在首先要弄清楚一个问题：我要做什么。在刚刚下笔绘制自己S型曲线的，就是要明确在竞争风险和市场风险这两大商业环境中如何正确辨识风险，从而发现潜在的商业需求。
要改变自己固有的思维方式，提高自己的专注度，将劣势转为优势。
骄兵必败这个是人尽皆知的道理，所以随着我们的成长，要学会谦虚谨慎，避免固执己见蒙蔽自己的双眼。
我们个人要学会转弯，不断成长会碰到天花板，这个时候就要学会以退为进，找到突破成长天花板的契机。
失败是成功之母，不要害怕失败，我们要学会从失败找到经验与教训。
选择一个从未有人涉足过的领域，开拓自己的新的市场。
– 03-
利用“s型模型”打造自己成长的5G路线。
5G的各种属性我们要如何利用呢？其实我们可以结合5G的各种属性来打造自己的成长路线。
1、做5G时代的勇敢拓荒者
像哥伦布那样，探寻你内心的新大陆和新世界，开辟航线，并不是为了经商和贸易，而是为了思想的流通。
——亨利·戴维·梭罗 美国作家、哲学家
5G刚刚推行，目前我们职场人要如何切入这个要点呢？那就需要我们从5G的各种属性去结合自己自身的特长来分析。
比如我，以前一直都在具体的施工部门，突然一天就被调去做了项目经理，这时后等于全新的开始自己的工作，这时候我明白，就是自己S型曲线的启动阶段，刚刚开始无需焦虑，所以我明白，这个时候什么都不用想太多，要先开始做起来。
当购买了某件商品或服务，我们便希望“雇佣”它来满足某种特定的需要，去完成某项“工作”。这一概念是安东尼·伍维克提出的“以结果为导向的创新流程”的重要组成部分，克莱顿·克里斯坦森将其加以普及推广，称其为“JTBD理论”。
所以我们在5G时代的来临，利用“JTBD理论”，我们只要把5G看做一个可以被拿来提高自己工作效率的工具就行了。
因为它的结果就是便捷的为我们提供各种有用信息。
所以要想知道5G能给我们带来什么好处，首先我们要先找到自己的工作属性和工作目的。
在心理学家亚伯拉罕· 马斯洛的需求层次理论中，安全需求是基础性的。一旦我们拿到能够满足温饱的薪酬，就会想要寻求归属感，让所做的工作具有意义，进而得到成长和广阔的发展前景。
假如你是财务人员，你的工作就是做好各种财务预算；假如你是码农，那你的任务就是编写代码；假如你是快递小哥，你要做的事情就是尽快把东西尽快送到货主手中。
所以一开始你就必须透彻地了解目标工作的内容、公司的期望和自己想要达到的目标。
就像我的新岗位是项目经理一样，我的工作就是协调好项目的各个部门，有序的推进工程进度。
有了意识和了解，就要思考5G可以给我们带来什么便利。
百鸟争鸣，音各有异；百花齐放，姹紫嫣红。
——亨利克·易卜生 挪威戏剧家
接下来我们就要结合自己的工作考虑5G能为自己带来的机遇。
例如：
1、你如果是财务人员，需要庞大的数据支撑自己的分析，必要要随身携带一个数据库，而5G到来时，这个数据你不用随身携带，只用考虑放到个安全的云盘就行了，因为它的下载速度飞快。
哪怕老总突然叫你去回 相信你都会胸有成竹，因为具体数据就在你的手中。
而你要的做的就日常中注意各种数据的收集并放置云盘中。
2、你是一个设计人员，需要对各种地形、水纹、气象的了解，目前来说仅能通过查找相关的实物记录来获取，但是到5G时代，由于万物互联你想要的数据可以新手捏来，因为各种数据都已经随时传到相关的部门，你仅需要做好沟通，和相关部门做好申请，这些数据就可以允许你随时调阅。
例子还有很多，但是目的是一样的，就是你一直以来从事什么职业，就关注自己的职业的延伸，利用5G的各种属性来为自己能力加持属性。
但是要知道一开始都是非常艰难的，例如技术数据的收集，获得各项部门的审批，等等，进度都是非常缓慢的，正如S型曲线的起步，这时候你是看不到太多的增效的。
人们在改变现状时容易紧张不安，而严格的限制和制约则可以帮助你解除紧张情绪。
我们在对自己技能利用5G延展的时候必然会碰到个问题，就是海量的数据接踵而来，并不是说我们都需要将5G的所有能力都发挥到最大，这就需要我们学会择优发展。
因为5G可以提供的优势太多，而你本身的优势又很多，那必然就会产生很多项技能，假如你每一样都想发展，到头来就和一句俗语一样。“周身都是刀，但是没有一把利的”我们就要学会制约别的优势发展。
例如你注重数据收集，就只要关注于自己公司的财务数据，而不是说连与公司有合作关系的，或者竞争公司的全部都收集，我们只要收集对我们工作有利的，能做出正确决策的数据即可。
假如你是设计人员，收集的各种数据条件，不需要收到非常极端的条件，水纹资料不需要收集到千年一遇的洪水高度，气候条件不用收集到千年一遇的高冷和降水量等等。而是专注于你设计有利的资料。
总之就是要提高自己的专注度，往自己有利方向去延展，而不是事无巨细的全部都要讲5G的各种优势在自己工作上发挥出来，仅仅找到能对自己工作有利的属性即可。
如果从你的字典中将“成就”这个词换成“贡献”，那么你最终可以在事业上取得真正的“成就”。
——彼得·德鲁克 美国学者、管理学大师
夜郎自大这个成语大家都耳熟能详，不要因为有了5G的一部分属性加持，让自己工作上有了小小的成就就开始自满。
我们要做的就是通过集思广益，多和一些同行和5G行业的佼佼者多沟通，多多了解新的方式和方法。
就像项羽一样，谋士范增建议杀了刘邦免除后患，但项羽瞧不起刘邦，认为日后收拾他是很随便的事情。后来刘邦明修栈道，暗度陈仓，联合天下各诸侯一举攻下了项羽都城彭城，后项羽虽力挽狂澜，击败刘邦，他还没有意识到刘邦是他的最大敌人，继续做乐，最后他众叛亲离，连亚父范增亦背上发疮而死，后自刎乌江。
所以我们的最终目的是通过5G的各种特性加持自己的特点，使自己得到飞速成长，做到自己行业的前10%，这就要求我们勇敢的接受别人的建议，并仔细思考得出自己的正确见解。
在我们努力使用5G优势成长的时候，要注意自己的技能天花板，因为某项特长的延展必定都会有天花板，并不会无限的野蛮成长。这时候我们要多多思考，努力寻找其他的方向，绕过天花板，继续成长。
一人请一个瞎子朋友吃饭，吃得很晚，瞎子说，很晚了我要回去了。
主人就给他点了一个灯笼，瞎子生气地说：“我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？”
主人说：因为我在乎你，才给你点个灯笼。你看不见，别人看得见，这样你走在黑夜里就不怕别人撞到你了。
瞎子很感动！
每一件事，用不同的角度去看，就会有不同的见解。见解不同，结果自然也会不一样。
把视野放宽一些，试着换位思考。
换个思路，换种活法，或许就会有不一样的答案。
我有个朋友，有一段时间开了一家外卖店，很多事情刚刚上轨道，而且就在店面扩张的时候，她的妻子由于公司原因要出国半年，结果他不得不停下来照顾自己的两个孩子，两个小孩子占据了他大部分的时间。
一天他妈妈正好得空，他就带孩子和妈妈去郊外，看着孩子和妈妈玩耍，他在草地上通过手机看铺面的情况，一时间突然觉得，其实扩张也并不重要，其实可以放更多心思在一些更加容易出效果上的事情，例如搞会员制，通过会员制等搞促销等等，方案不停的涌现，从那天起，他的思维方式开始转变。
所以这个事告诉我们，一味的往前是好事，但是多考虑几个方案，多维方式进步，也是一样能取得效果的。
只要你能够有效地利用经验，那么做任何事情都不是在浪费时间。
——奥古斯特·罗丹 法国雕塑艺术家
当你利用5G功能开发了一个新的产品，当你用5G的性能开发了一个软件，却发现反馈的效果不是很好，又或者你被辞退了。
当你发现失败了怎么办呢？
失败其实是常有的事情，例如我们考试考不好了，追了很久的女朋友和别人结婚了，不论我们说出怎么样的鼓励的话，心情还是非常沮丧。那就学会接受他，要从中找到失败的经验，避免下次掉坑。要想找到失败的原因，那就要用“五问法”
问题1：“我不知道接下来该做什么。”
问题2：“我不知道喜欢做什么。”
问题3：“难道我不是一直都在工作吗？”
问题4：“我熟悉目前的工作。”
问题5：“现在的工作性质决定了我的身份。”
这样我们可以找到职场上失败的原因，这些将会给你再次成长阻力，当你下次再接触5G的功能是，你自然不会觉得困难，因为你已经有了之前的经验。
借用主持人大会中迟茜说的一句话：每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，那是付出很多努力却不一定有结果的日子，我们把它叫做扎根。
所以没问题，之前你就是在扎根！
5G“新基建”升级，5G真正的价值也更能显现。
根据中国信息通信研究院发布的《5G经济 会影响白皮书》预测，自2020年起，预计5G带动直接经济产出4840亿元，间接经济产出达1.2万亿元。就业机会方面，预计在2020年、2025年和2030年，5G商用将分别直接贡献50万、350万和800万个就业机会。
要确认某件事是否有障碍，唯一的途径是跨越障碍，将不可能变为可能。
——阿瑟·C.克拉克 美国科幻作家、科普作家
国家的“新基建”概念已经实施，官方媒体给出的“新基建”主要包括七大领域：5G基建、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联 。
5G时代来临，我们的障碍再多，只要我们勇于开拓进取，敢于选择其他人们未涉足过的领域，充分利用5G的优势必能取胜。
例如拼多多一样，就是看到了广大普通民众的需求，将市场进一步下沉到全国几亿广大普通老百姓的手中，取得了成功，它能成功就是在于发现一个尚未被定义的广大市场。
例如特斯拉目前在中国办厂，就是因为它要在中国做新兴市场的开创者。
而5G时代来临，我们可以做的事情和市场就更多了。
这些功能简单可以囊括到一句话，“信息随心而至、万物触手及”。
可以预见，将来 会巨变是肯定的，而国家也跟进这些形式新发布了新的职业，
近日，人 部与市监管总局、统计局联合向 会发布了16个新职业：
智能制造工程技术人员
工业互联 工程技术人员
虚拟现实工程技术人员
连锁经营管理师
供应链管理师
约配送员
人工智能训练师
电气电子产品环保检测员
全媒体运营师
健康照护师
呼吸治疗师
出生缺陷防控咨询师
康复辅助技术咨询师
无人机装调检修工
铁路综合维修工
装配式建筑施工员
不难看出，这些新职业都必然与5G有关，我们职场人要开启自己的探索驱动模式，不要畏惧失败，积极去开发新的领域。
– 04-
总结
5G时代已经来临，随着国家的推进，旧的职场环境必然会发生改变，我们职场人在巨变之前要做好：
1、做勇敢的拓荒者；
2、正确匹配自身优势与潜在机遇；
3.让制约创造价值；
4.自恃扼杀创新；
5.多维度生长；
6.坦然面对失败；
7.探索精神，驱动未来。
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