山东电工电气集团打造“四进七廉”品牌，扎实推进廉洁文化建设

近年来，山东电工电气集团把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局，围绕“清廉山东”建设，结合企业实际，创新打造具有山东电工电气特色的“四进七廉”廉洁文化品牌，通过实施教育引廉、环境示廉、约谈促廉、见微知廉、警示省廉、家庭助廉、文化润廉，推动廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，持续创新廉洁教育机制、载体和方法，推动廉洁文化入脑入心，使清风正气得到弘扬、崇德尚廉蔚然成风，以廉洁理念聚人心、凝士气、鼓干劲。

以文化人，崇德尚廉

文化润心，养德固本，发挥廉洁文化的滋养作用，潜移默化涤风励德，润物无声淳化风俗，涵养知廉尚廉的崇高品德，从源头上筑牢思想堤坝。

注重教育引廉，以教育引导强基固本。建立廉洁教育常态化长效化机制，将每月10日设定为集团“廉洁主题教育日”，召开廉洁文化建设启动会，发布4期纪法小课，通过参观山东省廉政教育馆、观看职务犯罪庭审、重温入党誓词等多种方式，开展丰富多彩的廉洁教育活动。所属山东电力设备公司常态化开展党规党纪应知应会教育，以考促学、以学促知、以知促行，扣好“第一粒扣子”，严把“廉洁关”。

注重环境示廉，以廉洁景观营造氛围。创建“莲洁荷美”文化工程，持续加强廉洁景观建设。所属物业管理分公司广泛组织“三上三有”活动，充分结合企业实际，在办公区、生产区等适当位置，设立廉洁文化标语、提醒标识和宣传展板，建设各具特色的廉洁文化长廊、宣传栏板、清廉书屋等。推广应用廉洁主题桌面壁纸，制作岗位廉洁风险提醒卡，推动廉洁文化上桌面、上台面、上墙面，做到办公桌上有廉卡、办公地点有廉语、工作岗位有廉规，使广大干部员工时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息，持续增强廉洁文化的影响力。

以文清风，勤俭生廉

以勤助廉，以俭助廉，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗传统，守好家庭阵地，由奢入俭、由俭入廉，让勤俭之风常在，清廉之风常兴。

注重家庭助廉，以优良家风陶冶熏陶。所属各级党组织以“传承、赋新、弘扬”为主题，传承·中华好家训：收集整理家训中的廉洁箴言、故事，通过午间播 、微信群等多种方式构建立体传播体系，让“家风”入脑入心；赋新·时代特色好家规：发布家庭助廉倡议书，组织开展优秀家规学习，签订《家属助廉承诺书》1044份，征集家属廉洁寄语989条，弘扬优秀传统家规文化；弘扬·独特廉韵好家风：举办家庭家风家教道德讲堂，开展“晒家风、传家训、扬美德”学习研讨活动，引导领导干部严格约束和管理亲属和身边工作人员，将监督延伸到八小时以外，筑牢“廉政墙”，以良好家风带动优良作风。

注重文化润廉，以文化活动启智润心。深入开展“忆苦思甜”主题活动，牢固树立过“紧日子”思想。所属智能电气公司鼓励干部员工利用工作之余，通过创作廉洁主题书法书画、手工工艺、摄影影视作品等实现自我教育。集团广泛征集“清风廉韵”“明德雅韵”“勤廉新韵”廉洁文化系列作品191件，将爱好与廉洁自律有机结合。加大勤廉兼优的先进典型选树力度，创建廉洁示范岗，增强廉洁文化的渗透力，让廉洁教育真正“活起来”“动起来”“亮起来”，传播“向上、向善”正能量。

以文肃纪，律己守廉

廉洁自律是党员干部从业之基、干事之要，发挥廉洁文化“治未病”作用，通过以案说法、以案明纪、以案释德，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

注重约谈促廉，以纪律规矩规范约束。紧盯“关键少数”，落实党委书记、纪委书记同下级“一把手”谈话制度，约谈“一把手”30人次。制定《运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，运用“第一种形态”咬耳扯袖78人次，经常敲响思想警钟，抓早抓小、防微杜渐。所属各级党组织按照“分层分级”原则推进党风廉政建设约谈工作，推动“平日常谈，节日必谈”的工作机制。完善廉洁风险防控机制建设，编制《关键领域廉洁风险防控手册》《日常监督工作手册》，推动监督关口前移，强化源头管控。

注重警示省廉，以警钟长鸣守住底线。系统梳理、剖析、总结系列违纪违法典型案件，编制印发《党风廉政教育案件警示录》，强化以案示警。所属山东日立公司开展“以案为鉴 警钟长鸣”学习研讨活动，用身边事警示身边人。组织干部员工通过观看案例警示教育片、参观党风廉政警示教育基地、剖析各级地方纪委通 的违纪违法典型案例等形式，教育2500余人次，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，任何时候都稳得住心神、管得住言行、守得住清白。

山东电工电气集团将持续推进“四进七廉”廉洁文化建设，坚持依法治企与以德治企相结合，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟上一体发力，增强党员领导干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想和行动自觉，以良好风气凝聚人心、凝聚士气，汇聚共谋发展的强大力量，为建设新时代 会主义现代化强省作出应有贡献。