第三回：厕所
话说，我来公司一个多月了，中间又发生了一件对我看法改变很大的一件事情。
来公司的时候，第一回看见原来厕所可以这么干净，还有公用的擦屁股的卫生纸，拉屎的盆子和撒尿的池子光洁如镜，仔细点可以对着尿池子整理头发 。地板是可以跌倒蝇子滑倒虱子的那种，就像我们公司人事经理那光可鉴人的头油一样，走路一定要“小心地（de）滑”，否则就会脑袋冲下。打扫卫生的打扫很和气，见了谁都像亲人一样不笑不说话。
话说有一天，人换了。打扫卫生的换成了一个更为年轻的，听我们的小道消息组长说人事部门嫌以前的文化素质低，公司现在各个岗位都需要一些高端人才，新来的这个会计算机，会一些办公软件，而且是从大公司出来的，有着丰富的工作经验，以前也管理过很大的团队。心想，一个打扫卫生的需要这么高端的吗？既然人家定了，也就算了。这个事情也就这么一天天过去了。但是慢慢的发现，公司里的异味很浓，开始以为是谁在办公室把鞋子脱了，结果一看没有，再仔细想，这俩味道也不一样。这个不用动多少脑子，因为鼻子这个东西还是很有用的，顺着这个味道按照从淡到浓的方向走过去，发现原来是厕所出来的。进去一看，哇哦，一个字：脏。久违的苍蝇来了，久违的尿渍出现了，仔细看，可以猜出来上一位在这拉屎的哪位昨晚是不是又打牙祭了，除了这些还多了几张“BIA”在墙上的纸，就是那种“向前一小步，文明一大步”的格言，但是有人就是不听，撒尿的时候离得再近也会尿到池子外边，很容易想象他那件东西撒尿的时候也歪歪扭扭的没精神。可能软件公司的人都这样，所以据权威杂志统计，软件人员性功能和繁殖力都不强，这是另外一个话题，以后章节会详细说这个事情，毕竟这个事情会直接影响到我们国家知识分子后继无人还是后继有人。看完这些的时候我的想法特别的龌龊，我平生第一次对厕所抱着一种怀念的感情。
言归正传，听说也有人给公司反映，说现在的厕所很臭，而且是夏天，人在厕所拉屎的时候经常被熏得眼泪就下来了 。但是人事部门不这么看，于是一帮不三不四的软件程序猿们就在议论，是不是这个人事女领导整天不去厕所，怕肥水流了外人田，每天都憋回家拉。人事部门后来一些好事者的解释是：以前那个又不汇 又不和老板拉关系，现在这个好歹每个星期给我弄个EXCEL表，汇 一下工作，而且很细致，连每天打扫几次屎盆子都能给我弄个文件，我这边考核打分好弄多了，该发多少奖金按件计酬还是按时计酬一目了然。比如说他上个周就打扫了62回屎盆子和46回尿池子。这个事情以前那个能做吗？她连EXCEL表都不会做，要她作甚？，不过，虽然我很不以为然，但是我还是有所收获，那就是软件人员一般都把屎憋在单位去拉，给自己家里省点水；另外就是打扫屎盆子要比尿池子多，因为撒尿留下的污染物少，毕竟是流体。
人家是人事主管，而且管的是我们的月饷，这个事情不能硬顶，只能每天给自己的鼻子做思想工作，你就忍忍吧，因为你下边哪位还要吃饭呢？这样说了后，慢慢的奇迹发生了，毕竟鼻子是自己的还得听自己的话，竟然，真的竟然闻不见那些臭味了。这个估计和那个“久居兰室不闻其香”道理是一个样子的，差别在于一个香一个臭。
这个事情就一直持续着，但是慢慢的隔壁公司的人不干了，总不能让我们每天闻你们公司人拉的屎吧，可是这个事情要是闹大了毕竟抬头不见低头见，不提意见的话又心里特别不平衡,弄不好会留下干涉其他公司内政的嫌疑。而再加上隔壁公司的老板是个男的，要是郑重其事的找我们那个女老板谈厕所的事情好像也有点难为情，就只能每天默默忍受着这种鼻子的折磨。 逐渐整个大楼的人都闻见了，大家也是因为一个原因都不说，于是我们那栋大楼的员工都对于厕所的味道有了坚强的抵抗力。谢天谢地，后来西安软件园为了吸引人才，给大家和一个体检机构签了一个协议，所有在西高新的员工都可以免费做一次体检，体检结果显示，我们大楼里的员工的嗅觉都基本失灵。找到原因后，高新管委会的人员通过多方打听才知道问题出在我们公司的厕所上。于是一纸公文下来，要求我们公司对厕所进行彻底清理，否则卫生费加倍。这样，我们才又回到了以前那种可爱的环境。但是大多数人都有了嗅觉失灵的后遗症，包括我现在，在一个办公室，谁要是不出声的放个屁的话，我根本不知道。而且现在大家都文明，有屁要么憋着，要么改成震动或者静音模式放出来。所以塞翁失马焉知非福，虽然鼻子失灵了闻不见想问但是也闻不见臭味了，这样省去了很多麻烦。
从这件事情上，我就开始对人事部门的人抱有永久性的偏见。 看见那些为了自己工作方便不顾别人的人我就恨不得把鞋子脱了捂在他鼻子上。从这里就看以看出来我多么的没有出息，和以前那种“以头抢地尔”的老百姓碰见不平事情的做法如出一辙。软件人员的宿命可能就在这样，时间长了由于生气还只能憋在肚子里，医院里那些得肺气肿的患者，十之八九是软件从业人员。所以软件公司招聘的时候其实到各大医院的呼吸科找成功率会很大，而且病情越是严重经验越是丰富，招聘专员可以试试这个办法，到大夫哪里从病情严重程度来选人，我敢打5块钱的赌，这一招肯定比那些智联招聘的地方有效得多，还可以给公司节约成本。
对人事部门的偏见后来把我害惨了，至于以后碰见这种岗位的人就有了条件反射，满脑子的屎尿。在一个地方和人事关系不好的话，就要吃很大的亏，但是就像狗改不了吃屎一样，这个偏见一直延续到现在，还有那没来的未来。
欲知后事如何，请看下回：工资
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