献礼十九大 荆楚新跨越|武汉软件工程职业学院铸大国工匠

刚刚过去的国庆小长假，有这样一群年轻人，从早7点到晚10点，整天泡在赛场训练场试车、调试。——他们都是武汉软件工程职业学院“光谷之翼”车队的队员，10月中旬的中国大学生方程式汽车大赛，该校将再次作为武

段正澄院士团队入驻武软院士专家工作站

——他们都是武汉软件工程职业学院“光谷之翼”车队的队员，10月中旬的中国大学生方程式汽车大赛，该校将再次作为武汉市唯一参赛的高职院校出战。

两年前，武汉软件工程职业学院的学生们自发组建了这支车队，从零开始自主研发方程式赛车，并连续两年参加中国大学生方程式汽车大赛。“我们的学生非常了不起！他们的对手有清华大学的，有哈工大的，论理论基础，他们不如名校学生，但勤能补拙，他们日以继夜地学习，最终赢得与对手同台竞技的机会，拼软件设计、拼硬件拼装、拼驾驶技巧，毫不露怯。”武汉软件工程职业学院校长马蜂说，这些可贵的品质，将造就未来中国的工业脊梁。

示范（骨干）校迎来大发展

武软学子自主设计制造方程式赛车“绝影”

能进这么牛的公司实习，只因胡康拿到了在高职院校界最牛的奖——今年6月，他和两名同学一起，以排名第一的成绩，获得“2017年全国职业院校技能大赛（高职组）”软件测试赛项一等奖。“比赛非常激烈，全国共有29个省市（自治区）的87支代表队261名选手参加，能够胜出，靠的是他们三个扎实的理论功底和娴熟的专业技术。”指导老师鄢军霞说。

也就在这次大赛上，武软以18项得奖位列全国21名，居湖北省首位。事实上，自2014年以来，该校学生参加省级以上各类大赛获奖就出现井喷，三年多已获奖450多项，包括国家级奖项75项。其中，参加全国职业院校技能大赛共19项获奖；荣获物联 技术应用和软件测试赛项全国一等奖； 三名女生勇摘全国大学生数学建模竞赛一等奖……

“这充分体现了我校建设示范（骨干）高职院校的成果。”武汉软件工程职业学院教务处处长张红卫说，该校地处光谷腹地，从2001年建校之初，就明确了自己的方向：与武汉市以战略性新兴产业为先导，先进制造业和现代服务业为支撑的现代产业体系的构建相匹配，构建信息技术产业创新专业集群、智能制造产业创新专业集群、现代生产性服务业和现代商贸物流创新集群、文化创意设计融合发展专业集群、生命健康产业发展专业集群等五大专业集群。乘着光谷发展的东风，该校也迎来了超常规的快速发展。

去年，武软入选“高职院校创新创业示范校”50强；近几年湖北省创新创业大赛，武软连年名列前茅。

高端引才铸就大师队伍

为什么武软这所年轻学校能迎来超常规发展？答案是：重视人才。

“在全国的高职骨干校中，我们在师资上的投入都是比较多的，一年达2000多万元，我们送老师外出培训学习、到企业深度锻炼，希望老师将理论和实践结合起来。”该校人事处处长胡广龙介绍，引进人才时，他们的眼光也比较“高”，比如请来的“楚天技能名师”，必须是行业权威带着团队来，能跟学校的教学团队配合教学，或者能一起开发项目。“简而言之，就是打造一支‘师德高尚、结构合理、校企互通、专兼一体’的双师型教师队伍，造就一批教学、实践、科研与技术服务能力突出的专业带头人和骨干教师。”

武软学生获2017全国职业院校技能大赛（高职组）软件测试赛项一等奖

“每年暑假，我都要去校企合作单位实践一个月，经常是上生产线顶岗。”武软机械工程学院副教授陈刚是首批武汉市技能大师，多次参加武汉市职业技能大赛获一等奖，他说，技术革新的速度越来越快，要教出胜任企业岗位的学生，高职院校教师必须具备更优秀的综合素质。

如今，武软所有专业均配备校企“1+1”双组合的专业带头人，建成10个名师（名专家）工作室；大批教师成为武汉市优秀青年教师、专业骨干和学科带头人。专业教师双师素质比例达到90%，建成覆盖所有专业的兼职教师师资库，入库兼职教师600名，兼职教师承担专业课学时比例达到50%；建成10余个专兼结合的省级、国家级标准的优秀专业教学团队。

该校还请来顶级“大咖”，参与学校的顶层设计。2012年，武软引进湖北省“百人计划”专家李健雄，这也是我省高职院校中唯一的一位“百人计划”专家。

今年7月，又一位大家落户武软——83岁的中国工程院院士、华中科技大学机械学院教授段正澄受聘为武软“先进制造技术”院士专家工作站驻站院士。段院士团队将与武软在学科建设、人才培养和科技研究与技术创新等方面进行全方位指导，并建立全面合作。

“我研究技术这么多年，深感工匠精神的重要，工匠精神就是把一件事情扎扎实实地做好。我愿和职业院校一起，培养高端工匠。”段正澄说。

培育令人尊敬的大国工匠

埋头练内功的武软，将勋章戴在了学生胸前。

2012年，上海通用汽车在武汉设厂，该公司人事招聘主管主动找到武软，希望招聘机械、汽车等相关专业学生。80名应届毕业生随后进入上海通用汽车武汉分公司实习。

当时20岁的邹怡是其中一员，2013年，他毕业后顺利入职武汉通用。如今，25岁的邹怡已是武汉北厂油漆车间A班的生产班组长，管理着36人的团队，年薪10万元以上。靠自己的打拼，他已在武汉买房结婚。

像这样的武软毕业生，如今在武汉通用已有近千人。每年，武汉通用都会提前到该校揽才。

“我们的学生动手操作能力强，个个都是岗位能手，企业很喜欢。”武软学工处处长张水新说，曾有企业到武汉一所名校的软件学院招人，对方却推荐该企业到武软来，说武软的学生更合适。“我校连续两年是湖北省就业免检学校，2017届毕业生共5008人，就业率约96%，近七成学生留汉工作。”

除了就业率高、就业形势好，校长马蜂最欣慰于毕业生们工作时脸上所绽放的光彩。“有次我们一群人去通用参观生产线，我们在上面走，七八个员工仰起头跟我打招呼，说‘校长好’。现代化的生产线非常干净，一点油污都没有，他们每个人脸上都洋溢着自豪。”

武软打造的新一代“灰领”的形象，也吸引了一大批高考高分考生。今年高考，湖北省理科二本线上考生有350人选择上武软，最高分是考了482分的湖北天门小伙曹荆轲，他的分数仅比一本线低了2分。

“我的梦想是创立我自己的软件公司。所以我要上以软件闻名的武软，还 了直接与企业对接的软件技术订单班，希望能更早接触企业流程，学习最前沿的知识，有利于我尽早创业。”曹荆轲说，他的选择并不稀奇。

“现代化首先是人的现代化。我们既要有能研发高精尖成果的工程师，还要有能够将它转化为批量生产的高技能工人。”武汉软件工程职业学院校长马蜂说，武软培养的是未来的“大国工匠”，他们也是英雄。